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  • 李燕萍

    李燕萍(武大教授)

    李燕萍,女,武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。1986年起任教于武漢大學(xué),現(xiàn)任武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院常務(wù)副院長,教授、博士生指導(dǎo)教師。曾先后擔(dān)任過武漢大學(xué)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系副主任、商學(xué)院工商管理系副主任、商學(xué)院院長助理、商學(xué)院工商管理系主任等職務(wù)。1994年、2000年、2002年、2007年曾先后分別到加拿大拉瓦爾(Laval)大學(xué)、香港科技大學(xué)、臺灣中央大學(xué)、美國加利福利亞洲立大學(xué)訪問與交流。長期從事工商管理、人力資源管理理論、戰(zhàn)略性人力資源管理研究等;研究專長在于將經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)與社會學(xué)理論融合,運(yùn)用規(guī)范的管理方法、采取定性與定量相結(jié)合的方式,從人力資本、社會資本視角研究人力資源開發(fā)與管理問題。

    從教經(jīng)歷

    從教以來,主編、副主編與參編著作8部;在《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》(理論周刊)、《光明日報(bào)·理論版》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《南開管理評論》、《統(tǒng)計(jì)研究》、《中國軟科學(xué)》、《保險(xiǎn)研究》等國內(nèi)權(quán)威、核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文65篇多。主持與承擔(dān)了25項(xiàng)國家、省部級與企業(yè)橫向咨詢課題,其中,國家與省部級13項(xiàng),企業(yè)橫向咨詢課題12項(xiàng)目,主持省部級項(xiàng)目包括:國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目《中國特色的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施與動力機(jī)制研究》(07AJY023)、國家社科基金項(xiàng)目《培養(yǎng)新型農(nóng)民與新農(nóng)村建設(shè)研究:基于人力資源開發(fā)的理論分析、作用機(jī)制與政策建議》(07BJY101)、國家自科基金項(xiàng)目《企業(yè)人力資源管理的社會資本功能拓展及方法研究》(70372072)、國家青年社科基金項(xiàng)目《知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源開發(fā)體系的創(chuàng)新與人力資本測度模型研究》(01CJY005) 、國家交通部科研項(xiàng)目《交通部行政機(jī)關(guān)文化建設(shè)研究》(交通部2007[529]號文);中國科協(xié)技術(shù)委員會重大項(xiàng)目《中部崛起的科技人力資源支持作用研究》(0608209) ;國家統(tǒng)計(jì)局項(xiàng)目《人力資本統(tǒng)計(jì)核算體系研究》(9806) 、 武漢大學(xué)“985工程”《中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略預(yù)競爭力研究》子課題“中國企業(yè)國際化與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展安全問題研究”。主持的企業(yè)咨詢課題包括:中國人民解放軍5713廠《2008-2015年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》;中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))有限公司E-HR系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目、武漢大禹制造有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目、武漢華星房地產(chǎn)公司的人力資源管理咨詢與策劃項(xiàng)目、武漢道博股份有限公司工作分析與評價(jià)項(xiàng)目、武漢煙草(集團(tuán))有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目、武漢楚天激光(集團(tuán))股份有限公司人力資源管理咨詢課題、湖北京山輕機(jī)股份有限公司管理咨詢?nèi)肆Y源管理子課題、深圳史豐收速算法國際研究中心形象設(shè)計(jì)與策劃項(xiàng)目、百威(武漢)國際啤酒有限公司人事管理咨詢項(xiàng)目等。

    個(gè)人成就

    先后為本科生、研究生、博士生、MBA、EMBA講授了《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《人力資源管理》、《組織理論與設(shè)計(jì)》、《人力資源管理》、《人力資源開發(fā)與管理》、《管理研究方法》、《人力資源管理國際比較》、《高級人力資源管理》。

    獲得了教學(xué)、科研及其它獎(jiǎng)勵(lì)。2005年入選教育部“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”;1998年獲全國第四屆統(tǒng)計(jì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)?wù)撐娜泉?jiǎng);2001年 “工商管理碩士(MBA)教學(xué)改革與創(chuàng)新”獲湖北省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)(排名第三);2004年“中國加入WTO對武漢市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響與對策研究”獲武漢市政府科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。2002年被授予第五屆“武漢大學(xué)杰出青年”稱號;1997至1999年,連續(xù)獲得武漢大學(xué)“優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)”、第二屆“青年教師優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀主講教師”等獎(jiǎng)勵(lì);1995年被評為武漢大學(xué)“十佳女青年教職工”。

    曾兼任中華全國青年聯(lián)合會第九屆委員會委員、美國管理學(xué)會(Academy of Management Member,AOM)會員、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究與開發(fā)促進(jìn)會理事、湖北省青年聯(lián)合會第十屆委員會常委、湖北統(tǒng)計(jì)學(xué)會理事等社會職務(wù);現(xiàn)任2006-2010年教育部高等學(xué)校工商管理類學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、武漢中百獨(dú)立董事、武漢凡谷電子獨(dú)立董事、京山輕機(jī)獨(dú)立董事、民建湖北省第六屆委員會常委、湖北省青年聯(lián)合會第十一屆委員會常委、湖北省武漢市直屬青年聯(lián)合會副主席、湖北勞動學(xué)會常務(wù)理事、武漢勞動保障學(xué)會理事、中國管理研究國際協(xié)會成員(The International Association for Chinese Management Research,IACMR)、湖北省就業(yè)促進(jìn)會常務(wù)理事、副會長。

    李燕萍

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