近5年來在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊及國際學(xué)術(shù)會議上共發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，其中SSCI兩篇（合作發(fā)表）、EI4篇。現(xiàn)主持國家自然科學(xué)基金、國家社科重大招標項目子課題等國家級項目2項，省部級課題多項，有專著1部，教材1部（合著），編著和譯著多部。曾多次赴海爾集團、中集集團、美的、寶鋼集團、萬向集團、西子奧的斯、中控集團等數(shù)十家知名企業(yè)調(diào)研或咨詢。近年來應(yīng)邀在各級政府及企事業(yè)單位做全面創(chuàng)新管理、自主創(chuàng)新及持續(xù)競爭力相關(guān)演講和講座數(shù)十場。

. 鄭剛，許為民等, 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)理論對提高浙江產(chǎn)業(yè)國際競爭力的啟示, 浙江社會科學(xué)2002.1.

.陸園園, 鄭剛. 基于復(fù)雜性理論的企業(yè)創(chuàng)新要素協(xié)同研究：66-70.[J]. 科技進步與對策, 2009,(0 2)

.張蕓婷, 鄭剛, 陳勁. 中小企業(yè)如何依靠破壞性創(chuàng)新快速成長——基于共合網(wǎng)的案例研究：77-82.[J]. 西安電子科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版), 2009,(04)

. 許慶瑞，鄭剛, 研究與開發(fā)績效評價:誤區(qū)分析與趨勢展望, 研究與發(fā)展管理2001.6 .

. 許慶瑞，鄭剛, 戰(zhàn)略性人力資源管理：人力資源管理的新趨勢, 大連理工大學(xué)學(xué)報（社科版）2001.4.

.鄭剛，朱凌，金珺.全面協(xié)同創(chuàng)新：一個五階段全面協(xié)同過程模型——基于海爾集團的案例研究. 人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載2008（9）（原載管理工程學(xué)報2008(2):24-30.

.鄭剛,王方瑞,陳勁.中國高新技術(shù)企業(yè)知識管理系統(tǒng)研究.科研管理.2008.3.

.鄭剛，何郁冰，陳勁，陶婷婷，蔣鍵.“中國制造”如何通過自主創(chuàng)新提升國際競爭力——中集集團自主創(chuàng)新模式的案例研究.科研管理。2008(4):95-102.

.鄭剛，朱凌，陳悅.中國創(chuàng)新地圖——基于科學(xué)計量學(xué)的中國創(chuàng)新管理研究力量分布研究.科學(xué)學(xué)研究.2008(2):442-448.

. 水常青，鄭剛，許慶瑞. 影響中國大中型工業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新要素的實證研究. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理.2004年12期：44－48（人大復(fù)印資料《企業(yè)管理研究》2005.3全文轉(zhuǎn)載）

. 葛朝陽，鄭剛，陳勁, 基礎(chǔ)研究的經(jīng)濟回報率測度與評估：國外研究現(xiàn)狀與趨勢, 科學(xué)學(xué)研究2002.4:348-352.

. 李青、鄭剛、陳勁.新興企業(yè)如何通過破壞性創(chuàng)新贏得競爭優(yōu)勢——基于神舟電腦的案例分析. 西安電子科技大學(xué)學(xué)報：人文社科版. 2008(6):P38-43.

. 鄭剛，梁欣如.全面協(xié)同：創(chuàng)新致勝之道——技術(shù)與非技術(shù)要素全面協(xié)同機制研究.科學(xué)學(xué)研究（增刊）2006.

. 葛朝陽，鄭剛，陳勁, 國外基礎(chǔ)研究評估的進展及對我國的啟示, 科研管理2002.6.

. 鄭剛，姜春林, 區(qū)域產(chǎn)業(yè)國際競爭力評價指標體系研究, 科學(xué)管理研究.2001.6 .

. 鄭剛，趙曉慶. 從組合創(chuàng)新到全面創(chuàng)新：企業(yè)創(chuàng)新管理范式的新發(fā)展.International Management Science,2005.10:68-72.

. 許慶瑞，鄭剛，劉景江, R&D評價在中國：實踐與趨勢, 科研管理2002.1.

. 周亞慶，鄭剛，沈威.我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的最佳實踐——海爾集團國際化的技術(shù)創(chuàng)新體系.科研管理. 2004年第5期.p110-115.

. 許慶瑞，鄭剛，陳勁.全面創(chuàng)新管理:創(chuàng)新管理新范式初探——理論溯源與框架.管理學(xué)報.2006,2：135-142.

. 許慶瑞，鄭剛，王勇, 計劃評價：理論、方法與實踐, 科研管理2002.2.

. 陳勁，鄭剛.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理：國內(nèi)外研究現(xiàn)狀與展望.管理學(xué)報.2004.1.

. 盧顯文，鄭剛.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程模式的發(fā)展演進及啟示.大連理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）.2004年第3期：37-41.

. 許慶瑞，鄭剛，喻子達，沈威, 全面創(chuàng)新管理：21世紀創(chuàng)新管理的新趨勢——基于海爾集團的案例研究, 科研管理2003.5:1-5.

. 朱淼，鄭剛, 影響浙江省產(chǎn)業(yè)競爭力的因素分析, 浙江經(jīng)濟2003.6.

. 鄭剛，陳勁，劉景江, C型組織：一種知識經(jīng)濟時代的組織創(chuàng)新, 科研管理2001.5,

. 許慶瑞，鄭剛, 組合協(xié)同創(chuàng)新：基于協(xié)調(diào)觀的技術(shù)創(chuàng)新新模式, 自然辯證法研究2001(增刊)

]. 鄭剛著.《全面協(xié)同創(chuàng)新：邁向創(chuàng)新型企業(yè)之路》.科學(xué)出版社，2006.9.

. 陳勁、鄭剛.創(chuàng)新管理.北京大學(xué)出版社,2009.3.

. 鄭剛等譯.牛津創(chuàng)新手冊.知識產(chǎn)權(quán)出版社，2009.1.

. 理查德.萊斯特等著.壽涌毅、鄭剛譯.破譯創(chuàng)新的前端——構(gòu)建創(chuàng)新的解釋性維度.知識產(chǎn)權(quán)出版社，2006.

. 陳勁、吳曉波主編，鄭剛、魏江副主編.《賽德（RCID）論創(chuàng)新——浙大學(xué)人對中國技術(shù)創(chuàng)新管理理論的探索》. 浙江大學(xué)出版社，2004.

1.第五屆教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）二等獎(排名第三).2009

2.《全面創(chuàng)新管理：理論與實踐》2008 浙江大學(xué)安中科技獎（二等獎）.

3.《全面創(chuàng)新管理：理論與實踐》.中國首屆管理科學(xué)獎(中國管理科學(xué)學(xué)會)(排名第三).2008.

4.《全面創(chuàng)新管理：理論與實踐》.2008年浙江省科學(xué)技術(shù)二等獎(排名第三).2009.

5. 《全面創(chuàng)新管理：21世紀創(chuàng)新管理的新趨勢》. 2004浙江省第十二屆哲學(xué)社科成果獎三等獎(排名第二).

6. 2007 浙江大學(xué)十大青年崗位技能能手.

7.浙大第四屆青年教師教學(xué)技能比賽優(yōu)勝獎(2007).