簡介
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授，清華大學(xué)博士、博士后，哈佛大學(xué)首位職工文化管理訪問教授，中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)企業(yè)文化管理師認(rèn)證委員會(huì)專家委員，5年企業(yè)管理工作經(jīng)歷，8年大學(xué)教學(xué)科研經(jīng)歷，是國內(nèi)少有的兼具管理實(shí)務(wù)和管理學(xué)術(shù)研究集一身的實(shí)戰(zhàn)派學(xué)者之一。國家社科基金項(xiàng)目和教育部人文社科基金項(xiàng)目主持人。
講授課程：企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、市場營銷
研究方向：企業(yè)文化、職工文化、管理理論
主要學(xué)術(shù)成果
.《重返人性：超越和激活模式管理》（中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)術(shù)論叢）中國工人出版社2009.10出版
《企業(yè)職工文化理論與實(shí)踐》該書是由中華全國總工會(huì)倪健民副主席擔(dān)任主編的“中國企業(yè)職工文化大系”中“理論文叢”的第一本“破題”之作，是由中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院企業(yè)文化建設(shè)研究所副所長喬?hào)|博士在哈佛大學(xué)訪學(xué)期間完成的。
《從西南聯(lián)大看我國世界一流大學(xué)建設(shè)》專著，現(xiàn)代教育出版社，2008
