基本內(nèi)容
拉瑟瑙
1890年，他在 慕 尼 墨繼續(xù) 學(xué)習(xí)機(jī)械和電氣工程。
1881—1893年期間，他在瑞士諾豪的“鋁業(yè)股份公司”工作。
1893—1899年期間，他負(fù)責(zé)總部設(shè)在薩克森州比特費(fèi)爾德國(guó)的“電氣—化學(xué)工程股份有限公司”的工作。
1899—1902年期間，他任德國(guó)通用電氣公司的董事和電站建設(shè)部主任。
1902—1907年期間，他任“柏林商業(yè)公司”董事。這一時(shí)期，以德國(guó)通用電氣公司為核心，組成了一個(gè)由80多家大公司的聯(lián)合組織。他于1909年任該聯(lián)合組織的董事。第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)時(shí)，他任德國(guó)通用電氣公司總經(jīng)理，勸說(shuō)德政府在陸軍部戰(zhàn)時(shí)物資局，并于1914年8月至1915年春任該局局長(zhǎng)。此后，他經(jīng)營(yíng)企業(yè)和從事寫作。
1919年，他參與德國(guó)關(guān)于凡爾賽和約談判準(zhǔn)備工作。
1920年，他是斯帕?xí)h的德國(guó)專家。1920—1921年期間，他是改組德國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的社會(huì)化委員會(huì)委員。
1921年5月，他參加維爾特政府，出任何建設(shè)部長(zhǎng)，主張把德根據(jù)凡爾賽和約履行義務(wù)的政策作為歐洲復(fù)興計(jì)劃的一部分。
1922年1月31日在改任外交部長(zhǎng)，他與蘇聯(lián)訂立拉巴洛條約（1922.4.16），恢復(fù)兩國(guó)的正常關(guān)系和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。拉瑟瑙在外交上取得的成就雖然受到許多德國(guó)人的贊揚(yáng)，卻觸怒了西文協(xié)約國(guó)和德的極端分子。
1922年6月，他在上班途中被民族主義狂熱分子暗殺。拉瑟瑙一生著述甚多，其全集于1918年問(wèn)世，他的著作中與管理方面關(guān)系最密切的是1917年出版的《未來(lái)的年代》和1918年出版的《新經(jīng)濟(jì)》兩書。他在這兩本書中論述了他有關(guān)工業(yè)組織和工業(yè)在社會(huì)中的地位的理論。
他在20世紀(jì)初就關(guān)心德由于工業(yè)化迅速發(fā)展而引起的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，在第一次世界大戰(zhàn)以后，他經(jīng)常發(fā)表一些激進(jìn)的政治論文。他在經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)和管理政府事務(wù)方面，都顯示出卓越的才能。拉瑟瑙認(rèn)為，當(dāng)時(shí)德國(guó)的許多經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題，只有通過(guò)工業(yè)管理的改革，才能得到解決。
他認(rèn)為，首先要掃除壟斷、關(guān)稅這些阻礙工業(yè)發(fā)展的障礙。然后，才能合理地應(yīng)用各種科學(xué)方法、計(jì)劃和動(dòng)力機(jī)器，創(chuàng)造出大量的物質(zhì)財(cái)富，許多政治和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題就可迎刃而解了。但是，為了提高工業(yè)效率，不能只是依靠機(jī)械，還必須提高工人的生產(chǎn)積極性。他提出一種辦法，就是使工業(yè)的所有權(quán)分散化，把企業(yè)交由一個(gè)民主機(jī)構(gòu)是一種自治機(jī)構(gòu)，每一個(gè)工人都有發(fā)言權(quán)。這種轉(zhuǎn)變必須由國(guó)家主持逐步而和平地進(jìn)行。
拉瑟瑙的這種主張，對(duì)德國(guó)工業(yè)管理在以后的發(fā)展，很有影響。德國(guó)在第一次世界大戰(zhàn)結(jié)束以后，在1919年的新憲法中就規(guī)定在煤炭工業(yè)和鉀堿工業(yè)中建立自治公司。在第二次世界大戰(zhàn)以前，德國(guó)又通過(guò)法律規(guī)定在德國(guó)重要的工業(yè)部門中實(shí)行“共同管理”制度，由工人參加高層管理機(jī)構(gòu)。這種制度，在第二次世界大戰(zhàn)以后得到了進(jìn)一步的發(fā)展和推廣。
厄威克在《管理備要》一書中曾指出，“拉瑟瑙作為一個(gè)工業(yè)組織思想家，不同于法國(guó)的法約爾。法約爾向企業(yè)內(nèi)部看，考察他管理的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程；而拉瑟瑙則向企業(yè)外界看，考察企業(yè)周圍的社會(huì)。拉瑟瑙也不同于美國(guó)的瑪麗·福萊特。他探究他喜愛(ài)的社會(huì)含義而不涉及管理的心理學(xué)基礎(chǔ)。但他同這兩個(gè)思想家一樣，認(rèn)為工業(yè)按社會(huì)責(zé)任原則的合理組織，是一個(gè)民主社會(huì)進(jìn)步的秘密所在�！�