簡介
倪星，湖北隨州人。教授、博導，華南師范大學政治與公共管理學院教師。曾任中山大學行政管理學系教授、政務(wù)學院副院長、武漢大學政治與公共管理學院院長（2019年9月辭職）。研究方向：中國政治與政府、廉政與治理、政府組織與人事管理、績效評估、問責制度。
人物兼職
國家社會科學基金學科規(guī)劃評審組專家
中國政治學會常務(wù)理事
《公共行政評論》（CSSCI）學術(shù)委員會委員
中國管理現(xiàn)代化研究會廉政建設(shè)與治理研究專業(yè)委員會副主任委員
2003年6月于武漢大學獲法學（政治學）博士學位，2004年進入中山大學公共管理學博士后流動站從事研究工作，合作導師：王樂夫教授。中山大學2004年度優(yōu)秀博士后。
學術(shù)活動
1．1999年9月—2000年9月，獲加拿大聯(lián)邦政府外交與國際貿(mào)易部全額資助，赴加拿大公共管理專業(yè)排名第一的卡爾頓大學公共管理學院做訪問學者，研習一年。
2．2004年12月，參加聯(lián)合國大學舉辦的“WTO與可持續(xù)發(fā)展”項目培訓。（UNU-IAS / WTO u2018UNIVERSITY PROFESSOR TRAINING PROGRAMME ON THE WTO AND SUSTAINABLE DEVELOPMENTu2019TRAINING WORKSHOP）
3．2005年3月，獲國家留學基金委員會赴美國訪問研習一年的全額資助。
4．2005年9月－10月，應(yīng)中華公共事務(wù)管理學會的邀請，赴臺灣參加“兩岸青年學者論壇”，并對臺灣中山大學、元智大學、文化大學、臺灣大學、政治大學等校進行學術(shù)訪問。
5．2006年7月，赴香港中文大學參加“中國研究方法學”研習營。
6．2007年4月—5月，隨政務(wù)學院代表團赴美國進行學術(shù)訪問，先后訪問了加州大學伯克利分校（UC Berkeley）、匹茲堡大學（University of Pittsburg）、印第安納大學-普渡大學-印第安納坡利斯分校（簡稱IUPUI）、紐約大學（New York University）、波士頓大學（Boston University）、美利堅大學（American University）、喬治亞大學（University of Georgia）、內(nèi)布拉斯加大學（University of Nebraska）等校。
7．2008年7月—8月，受美國國務(wù)院邀請赴美參加國際訪問者項目，先后訪問華盛頓、佛羅里達、佛蒙特、科羅拉多、芝加哥（WASHINGTON, DC、TAMPA, FLORIDA、BURLINGTON, VERMONT、DENER, COROLADO、CHICAGO, ILLINOIS）等地。
主講課程
公共經(jīng)濟學、公共管理學、領(lǐng)導科學、政府組織與人事制度研究、
公共部門績效評估、廉政政策分析、地方政府戰(zhàn)略管理
科研項目
1．加拿大公共行政學的歷史發(fā)展，中國－加拿大學術(shù)交流項目，1999-2000，獨立主持。
2．政府運行的經(jīng)濟分析，武漢大學青年骨干教師基金，1999-2001年，獨立主持。
3．政府職能轉(zhuǎn)變與反腐敗的相關(guān)性分析，國家教育部“十五”規(guī)劃青年課題，2001-2003，獨立主持。
4．公共管理學科人才培養(yǎng)模式與課程體系優(yōu)化設(shè)計，湖北省重點教學研究項目，2001-2003，獨立主持。
5．小集團腐敗的根源與對策研究，湖北省社科規(guī)劃項目，2002-2004，獨立主持。
6．中國政府績效評估機制研究，武漢大學社會科學基金，2003-2005年，獨立主持。
7．公共部門領(lǐng)導與戰(zhàn)略管理研究，國家人事部博士后基金研究項目，2003-2006，獨立主持。
8．腐敗與反腐敗的博弈論研究，中國博士后科學基金，2004-2006，獨立主持。
9．政府績效評估體系研究，國家社會科學基金青年項目，2004-2007，獨立主持。
10．小康社會與廉政建設(shè)，國家社會科學基金重大項目“小康社會政治文明建設(shè)”子課題，2004-2007，子課題主持人。
11．世界銀行反腐敗戰(zhàn)略與中國銀行業(yè)廉政建設(shè)，中國人民銀行總行委托項目，2006-2007，獨立主持。
12．中山市服務(wù)業(yè)發(fā)展績效評估體系研究，廣東省中山市委托項目，2006-2007，獨立主持。
13．中國地方政府治理績效評估研究，教育部人文社會科學重點研究基地重大項目，2006-2009，獨立主持。
14．中國公共部門管理創(chuàng)新研究，國家教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃，2006-2009，獨立主持。
15．美國進步時代的廉政建設(shè)及其對我國的啟示，中山大學二期“985工程”國際交流項目，2007-2008，子課題主持人。
16．深化城市化建設(shè)和管理的研究，廣州市番禺區(qū)政府軟科學項目，2007-2008，獨立主持。
17．鎮(zhèn)轉(zhuǎn)街的社區(qū)建設(shè)問題研究，廣州市番禺區(qū)政府軟科學項目，2007-2008，獨立主持。
18．多方合作的腐敗預防體制研究，深圳市鹽田區(qū)人民檢察院、深圳市出入境檢驗檢疫局委托項目，2007-2008，獨立主持。
19．行政管理專業(yè)實踐性教學計劃的優(yōu)化設(shè)計，中山大學校級教學改革研究項目，2007-2008，獨立主持。
20．公共管理一級學科人才培養(yǎng)方案與課程體系設(shè)計，中山大學二期“985工程”本科教育“博學工程”第二批建設(shè)項目，2007-2008，獨立主持。
21．珠海市人力資源開發(fā)管理模式創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研究，珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心委托項目，2008.1-10，獨立主持。
22．珠海市公共資源交易中心管理模式創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研究，珠海市公共資源交易中心委托項目，2008-2009，獨立主持。
23．切實改進黨的作風，加強反腐倡廉研究，教育部應(yīng)急研究課題，2008.3-12，獨立主持。
24．建立領(lǐng)導干部績效評估的科學體系，中共廣東省委組織部委托項目，2008.3-5，主要承擔人。
25．青少年事務(wù)社會工作者試點工作績效評估研究，廣州市海珠區(qū)團委委托項目，2009.1-3，獨立主持。
26．公共管理一級學科人才培養(yǎng)方案與課程體系的設(shè)計與實施，廣東省本科高等教育教學改革研究項目，2009-2010，獨立主持。
27．珠海市公安局現(xiàn)代警力資源管理機制研究，珠海市公安局委托項目，2009-2010，獨立主持。
28．珠海市公務(wù)員績效分類考核辦法研究，珠海市委組織部、人事局委托項目，2009.5-10，獨立主持。
29．反腐倡廉的評價機制研究——以廣東為例，中共廣東省紀委委托項目，2009-2010，獨立主持。
30．懲治與預防腐敗體系的評價機制研究，廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地重大項目，2010-2012，獨立主持。
31．廣東省直事業(yè)單位績效分類考核辦法研究，廣東省事業(yè)單位登記管理局委托項目，2010-2011獨立主持。
32．政府績效評估與公眾參與研究，國家社會科學基金項目，2010-2012，獨立主持。
論文
一類刊物
1. 重塑政企關(guān)系的行政學思考，《政治學研究》1997年第2 期。
2．論尋租腐敗，《政治學研究》1997年第4 期。
3．選民投票行為：理性，抑或非理性? 《政治學研究》1999年第1期。
4．試論中國反腐敗方略的系統(tǒng)設(shè)計，《政治學研究》2003年第4 期。
5．試論中國政府績效評估制度的創(chuàng)新，《政治學研究》2004年第3 期，《新華文摘》2005年第2期全文轉(zhuǎn)載、人民大學復印報刊資料《公共行政》2005年第2 期全文轉(zhuǎn)載。
6．論地方政府治理績效評估研究的發(fā)展方向，《政治學研究》2007年第4期，《中國社會科學文摘》2008年第5 期轉(zhuǎn)載。
7.中國廉政方略變遷及其效果分析，《政治學研究》2011年第5期。
二類刊物
1．中國行政文化研究概述，《中國行政管理》1993年第6期。
2．美法兩國違憲審查制度比較研究，《法學評論》1998年第1期。
3．市場經(jīng)濟與政府職能選擇，《武漢大學學報》1998年第5期。
4．論政府職能轉(zhuǎn)變的廉政含義，《武漢大學學報》1999年第1期。
5．論集體腐敗的經(jīng)濟學根源，《武漢大學學報》2001年第1期，人民大學復印報刊資料《中國政治》2001年第8 期全文轉(zhuǎn)載。
6．論民主政治中的委托—代理關(guān)系，《武漢大學學報》2002年第6期，《新華文摘》2003年第4期全文轉(zhuǎn)載，中國人民大學復印報刊資料《中國政治》2003年第3 期全文轉(zhuǎn)載。
7．中國腐敗現(xiàn)狀的測量與腐敗后果的估算，《江漢論壇》2003年第10期，《新華文摘》2004年第3期全文轉(zhuǎn)載。
8．政府官員的“經(jīng)濟人”角色及其行為模式分析，《武漢大學學報》2004年第2期，人民大學復印報刊資料《公共行政》2004年第4 期全文轉(zhuǎn)載。
9．試論企業(yè)績效評估技術(shù)及其在政府部門中的運用，《中山大學學報》2004年第5期。
10．人才強國戰(zhàn)略與公共部門效率提升，《中國行政管理》2004年第10期。
11．我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期的政府管理創(chuàng)新研究，《學術(shù)研究》2005年第10期。
12．試論新時期中國公共部門戰(zhàn)略管理能力的提升，《武漢大學學報》2006年第1期。
13．政府合法性基礎(chǔ)的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型與政績追求，《中山大學學報》2006年第4期，人民大學復印報刊資料《公共行政》2006年第11 期全文轉(zhuǎn)載。
14．地方政府績效評估指標的設(shè)計與篩選，《武漢大學學報》2007年第2期，人民大學復印報刊資料《公共行政》2007年第7 期全文轉(zhuǎn)載。
15．反思中國政府績效評估實踐，《中山大學學報》2008年第3期。
16． 英法大部門政府體制的實踐與啟示，《中國行政管理》2008年第2期。
17．我國公共行政學教育模式反思，《武漢大學學報》2008年第2期。
18．地方政府績效指標體系構(gòu)建研究——基于BSC、KPI與績效棱柱模型的綜合運用，《武漢大學學報》2009年第5期。
19．公共權(quán)力委托—代理視角下的官員腐敗研究，《中山大學學報》2009年第6期。
20．政府績效的公眾主觀評價模式：有效，抑或無效？《中國人民大學學報》2010年第4期。
三類刊物
1．論一種新的尋租形式，《中國國情國力》1997年第9期。
2．我國當前經(jīng)濟利益分化中的政治問題及其表現(xiàn)，《江漢論壇》1998年第10期。
3．集體腐敗的政治經(jīng)濟學分析，《江漢論壇》1999年第1期。
4．政府職能轉(zhuǎn)變與反腐敗的相關(guān)性研究，《社會主義研究》2002年第5期。
5．試論行政指導，《科技進步與對策》2003年第8期。
6．轉(zhuǎn)型期中國的公共領(lǐng)導體制變革與廉政建設(shè)，《公共管理學報》2004年第2期。
7．試論政府績效評估的價值標準與指標體系，《科技進步與對策》2004年第10期。
8．腐敗與反腐敗的博弈論研究，《江漢論壇》2004年第10期。
9．腐敗的經(jīng)濟學界定與特征，《華中科技大學學報·社會科學版》2004年第5期，人民大學復印報刊資料《理論經(jīng)濟學》2004年第12期全文轉(zhuǎn)載。
專著與教材
1．《行政組織理論》，高等教育出版社2000年版，副主編。
2．《腐敗與反腐敗的經(jīng)濟學研究》，中國社會科學出版社2004年版，個人學術(shù)專著。
3．《公共管理（MPA）簡明教程》，廣西師范大學出版社2005年版，副主編。
4．《公共行政學》，教育部十五規(guī)劃教材，高等教育出版社2006年版，主編
5．《行政組織理論》，高等教育出版社2007年版，主編。
6．《公共部門人力資源管理》，東北財經(jīng)大學出版社2008年版，主編。
獲獎情況
1999年5月被遴選為武漢大學重點培養(yǎng)的青年骨干教師
2002年獲武漢大學優(yōu)秀教學質(zhì)量獎
2002年獲武漢大學青年教師教學競賽獎
2004年獲中山大學優(yōu)秀博士后稱號
2005年獲武漢大學第十屆人文社會科學研究優(yōu)秀成果一等獎
2005年入選國家教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”
2009年獲廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎
