謝裕強同志任董事長以來，在國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩、市場需求低迷的逆境中重抓產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)能力，推動公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升；重視技術(shù)，提高自主研發(fā)能力，深化了國內(nèi)領(lǐng)先的“機油合一”研發(fā)模式。踐行社會責(zé)任，從提高油品質(zhì)量方面著手，提高油品的環(huán)境兼容性；從綠色節(jié)能、保護環(huán)境、參與公益方面創(chuàng)造綠色價值；從維權(quán)打假、參與公益方面保護消費者權(quán)益，報效社會。將企業(yè)文化建設(shè)定位為公司經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，通過積極向上文化的打造，塑就快樂團隊，為員工營造家的溫暖。