求職小Tips: 為了作出正確的甄選決策,人力資源經(jīng)理在調(diào)查履歷時通常采取兩種方式:申請資料核實和參考查詢。申請資料核實的方式已被證實是獲取人員甄選信息的一個有價值的渠道,但后一種方式的信度和效度均有爭議。通常應(yīng)該是兩種方式結(jié)合在一起用。
〖摘要〗好簡歷是簡單的設(shè)計,這份JianLi_PSD_lwhqdsfsdf設(shè)計得極其有新意,適用于非常正式的面試,格式為PSD,用photoshop編輯使用。
求職小Tips:不要害怕承認(rèn)錯誤,雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認(rèn)過去的錯誤,但要堅持主動地強調(diào)你的長處,以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。

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