求職小Tips: 制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘人員的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘人員來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的求職者人數(shù)越少越好。招聘人員對(duì)理想的求職者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是求職者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。求職者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘人員并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘人員對(duì)你的看法。
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