一、產(chǎn)假規(guī)定
女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。（《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條第二款規(guī)定）
二、案例：
我今年再婚，有孩子跟我，我先生初婚，2019年9月登記結(jié)婚，我們應(yīng)享有的婚假為多少天？懷孕后應(yīng)該享有的產(chǎn)假為多少天？
您好！就您咨詢婚假和產(chǎn)假一事，萬盛經(jīng)開區(qū)管委會交辦區(qū)人力社保局核處�，F(xiàn)回復(fù)如下：
經(jīng)區(qū)人力社保局核查，根據(jù)《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條第一款規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條第二款規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。
具體休假事宜請與用人單位協(xié)商解決。如果用人單位違反有關(guān)規(guī)定，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴；如果勞動者和用人單位產(chǎn)生勞動爭議，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。