培育期內(nèi)，培育對象在享受高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上，每位可獲得500萬元資金支持(撥付至用人單位)。

其中，10%由單位轉(zhuǎn)撥付給個人，用于改善生活條件(視同政府獎金，免征個人所得稅);90%用于科研和工作。

省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)實際情況，將培育對象列入黨委、政府聯(lián)系服務(wù)專家范圍;

支持培育對象及其團隊成員出國進修、參加國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)研究和技術(shù)交流活動、舉辦學(xué)術(shù)會議、開展專家咨詢論證，推薦培育對象擔(dān)任國家和省重大科研項目、重大科研課題的主要負責(zé)人及全國性學(xué)術(shù)團體負責(zé)人。

所在用人單位為培育對象配備至少3名以上的技術(shù)骨干，落實配套經(jīng)費支持，在團隊人員編制、研究生招生指標(biāo)、職稱職數(shù)、津貼發(fā)放等方面給予單列。

從2020年到2024年，遴選30名左右特級后備人才進行重點培育。培育周期一般為5年，特殊情況下可以延長至10年。2020年，遴選首批10名左右優(yōu)秀人才作為培育對象;2021年到2024年，每年根據(jù)實際情況調(diào)整、補充若干名培育對象，總量保持在30名左右。