申請條件
人才公寓最新消息：2019年11月12日更新>>>青島即墨區(qū)保利.堂頌人才公寓自2019年11月7日開始配售登記，更多詳情請閱讀>2019青島即墨區(qū)保利堂頌人才公寓申請全指南（時間+條件+材料）
申請人應(yīng)具備以下條件
(一)具有市區(qū)(市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、城陽區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)和高新區(qū))常住戶口或者在公安機關(guān)辦理市區(qū)范圍內(nèi)居住登記;【青島居住證辦理指南】
(二)在市區(qū)工作且已與用人單位簽訂1年以上的勞動(聘用)合同;
(三)具有本市社會保險繳納證明;
(四)本人家庭在市區(qū)無住房或市區(qū)家庭人均住房建筑面積不超過20平方米;
(五)符合人才類別規(guī)定的條件(附件)。
擁有本市常住戶口的自由職業(yè)者，具備人才標準條件且本人家庭在市區(qū)無住房或市區(qū)家庭人均住房建筑面積不超過20平方米的，經(jīng)戶口所在地街道辦事處(勞動保障中心)出具無業(yè)證明，也可以申請配售。
注意：人才本人及家庭，只能選擇一個項目辦理申請登記手續(xù)，且只能購買一套人才公寓住房。已購買或租住保障性住房的，不得申請購買人才公寓。
申請材料
單位經(jīng)辦人需提供以下材料：
1.人才公寓申請表(1份，紙質(zhì)版);
2.已婚申請人及其家庭成員的身份證、戶口簿(或居住證、居住證明)、結(jié)婚證原件及復(fù)印件;
單身申請人的身份證、戶口簿(或居住證原件)及復(fù)印件、單身聲明或未婚聲明(原件、復(fù)印件各1份，紙質(zhì)版);
3.房地產(chǎn)登記部門出具的住房情況證明(原件1份，紙質(zhì)版);
4.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(原件、復(fù)印件各1份，紙質(zhì)版);
5.申請人與用人單位簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件，高層次項目合作人員需提供項目合作協(xié)議原件及復(fù)印件(原件、復(fù)印件各1份，紙質(zhì)版);
6.申請人繳納社會保險證明(項目合作的高層次人員除外;中央、省屬駐青機關(guān)事業(yè)單位申請人可提供在青繳納部分社會保險的證明)(原件1 份，紙質(zhì)版);
7.青島市人才公寓誠信申報承諾和授權(quán)查詢書(原件1份，紙質(zhì)版);
8.青島市人才公寓申請匯總表(各1份，紙質(zhì)版+電子版)。
注：具體的人才公寓項目配售會有相應(yīng)的配售公告，請以實際要求為準。
申請流程
發(fā)布公告→申請登記→申請審核→資格審核→評分排序→配前公示→公開選房和簽約備案
(一)申請登記
符合人才公寓配租范圍及條件的申請人持規(guī)定的證件和材料向所在單位提出書面申請。
(二)申請審核
用人單位對申請材料進行初審,提出初審意見并在單位公示7天無異議后,向人力資源社會保障部門提交申請資料。申請人和用人單位對所提交材料的真實性負責(zé)。
(三)資格審核
市人社局將我市所有用人單位申請人信息收集完畢后，進行申請人信息匯總、分類，辦理周期為5個工作日;
將相關(guān)名單提供至市國土資源房管局，由市國土資源房管局對其住房情況進行審查并反饋至市人社局，辦理周期為5個工作日;
市人社局對其促進人才引進的購房補助、住房補貼等政策享受情況進行審查，辦理周期為5個工作日。
經(jīng)審核，符合申請條件的申請人參與評分排序，不符合條件的申請人取消排序資格。
(四)評分排序
市人社局根據(jù)評分標準對符合條件的申請人進行綜合評分排序。評分排序以申請人人才層次高的優(yōu)先，從高層次人才到較低層次人才依此排序，同一層次從高分到低分確定順序;分值相同的，通過搖號的方式確定先后。對符合條件的申請人，按照房源數(shù)量的一定比例確定擬入圍人眩
辦理周期為5個工作日。
(五)配前公示
人力資源社會保障部門將入圍人選和排序結(jié)果在人力資源社會保障部門網(wǎng)站上公示7天,無異議后方可分配。
(六)公開選房
人力資源社會保障部門會同國土資源房屋管理部門組織公開選房,入圍申請人在規(guī)定的時間和地點按順序一次性簽字挑選房號。
(七)簽約備案
分配租賃型人才公寓的,在規(guī)定的時間內(nèi), 由用人單位與人才公寓運營單位、配租對象簽訂三方租賃合同, 繳納房租等相關(guān)費用,辦理有關(guān)入住手續(xù);分配產(chǎn)權(quán)型人才公寓的,配售對象持相關(guān)材料與開發(fā)建設(shè)單位簽定購房合同。簽約結(jié)束后,國土資源房屋管理部門將簽約情況反饋至人力資源社會保障部門,由人力資源社會保障部門報組織部門備案。
評分標準
人才公寓配售對象的評價計分體系由基礎(chǔ)分和附加分兩部分組成，基礎(chǔ)分滿分為100分，附加分滿分為27分。
(一)基礎(chǔ)分
1、中國科學(xué)院院士和中國工程院院士(100分)。
2、國家有突出貢獻的中青年專家;長江學(xué)者;中國科學(xué)院百人計劃人選;、國家特支計劃人選;科技部重大計劃項目主要負責(zé)人;新世紀百千萬人才
工程國家級人選;國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;國家級教學(xué)名師;獲國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎一、二等獎的前3位完成人;入選國家創(chuàng)
新人才推進計劃的高層次人才;享譽國內(nèi)外的經(jīng)濟學(xué)家、大師級文化藝術(shù)名家和知名人士; 國際產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家;其他相應(yīng)層次人員。(98分)
3、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員;省部級有突出貢獻的中青年專家、山東拾泰山學(xué)者”、拾泰山學(xué)者海外特聘專家”;一級演職人員;培養(yǎng)出在奧運會或世錦
賽上奪得金牌的運動員的國家級教練員;獲省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎的前2位完成人;獲中華技能大獎或全國技術(shù)能手的高技能人才;青島市
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;青島拔尖人才;青島市特聘專家突出貢獻獎獲得者;青島市名師名校長、青島市高層次衛(wèi)生人才、青島市文化領(lǐng)軍人才和青島高層次金融人才;
公共事業(yè)急需高層次人才。(95分)
4、正高職稱人員(90-94分)
(1)正高職稱且具有博士學(xué)位人員(94分)
(2)正高職稱且具有碩士學(xué)位人員(92分)
(3)正高職稱人員(90分)
5、副高職稱、博士、高級技師等相應(yīng)層次人員(75-89分)
(1)一次性投資額在300 萬元人民幣以上,并年繳稅額在30萬元以上或企業(yè)聘用本市員工30人以上人員(89分)
(2)山東省首席技師(85分)
(3)副高職稱且具有博士學(xué)位人員(83分)
(4)青島市首席技師、青島(技能型)拔尖人才(81分)
(5)副高職稱且具有碩士學(xué)位(79分)
(6)副高職稱人員或高級技師(77分)
(7)博士和博士后(75分)
6、碩士、技師(70-73分)
(1)具有中級職稱的碩士(73分)
(2)碩士(71分)
(3)技師(70分)
7、本科、高級工等相應(yīng)層次人員(64-69)
(1)投資創(chuàng)業(yè)一次性投資額在100萬元人民幣以上,并年繳稅額在10萬元以上或企業(yè)聘用本市員工10人以上人員(69分)
(2)具有中級職稱的本科畢業(yè)生(66分)
(3)高級工(65分)
(4)本科畢業(yè)生(64分)
8、大專學(xué)歷、初級職稱、中級職稱和中級工(51-60)
(1)具有中級職稱人員(60)
(2)大專學(xué)歷且具有初級職稱人員(57)
(3)大專學(xué)歷(55)
(4)具有初級職稱人員(53)
(5)中級工(51)
以上各項評分條件中，高層次人才在同一項中符合多種條件的，按最高分項計分，不累計計算。
(二)附加分
1、來青工作年限，最高20分
來青工作年限(以繳納社會保險時間為準)每滿1月加0.2分。
2、與引進人才配偶相關(guān)的事項，最高7分
(1)配偶工作及戶籍在青且同時具有正高職稱和博士學(xué)位(7分);
(2)配偶工作及戶籍在青且具有正高職稱(6分);
(3)配偶工作及戶籍在青且具有博士學(xué)位(5分);
(4)配偶工作及戶籍在青且同時具有副高職稱和碩士學(xué)位(4分);
(5)配偶工作及戶籍在青且具有副高職稱(3分);
(6)配偶工作及戶籍在青且具有碩士學(xué)位(2分);
(7)配偶工作及戶籍在青且具有中級職稱或?qū)W士學(xué)位(1分)。