1、無經(jīng)驗(yàn)的人的跳槽理由
新入職場的新手第一次跳槽，主要是對公司文化和聯(lián)系到個(gè)人發(fā)展不匹配，這一點(diǎn)無可厚非；對于入行幾年并已有過跳槽經(jīng)歷的人員，不是前面的公司跳槽無經(jīng)驗(yàn)就是自己的定位有問題，那么首先需要慎重認(rèn)真的分析選擇下一家公司，控制不要再選擇錯(cuò)誤再跳槽。
有人會(huì)寫“因?yàn)橹暗墓ぷ鞑惶线m自己，所以想換份工作”，這樣是不行的。例如從經(jīng)營轉(zhuǎn)向企劃的情況下，“在做經(jīng)營的時(shí)候接到了團(tuán)隊(duì)企劃和經(jīng)營管理的工作。對這些很感興趣，所以想深入學(xué)習(xí)下積累自己的實(shí)際成果�！毕襁@樣，能說出上份工作的流程及和下面工作關(guān)聯(lián)性的話就挺不錯(cuò)的。
2、經(jīng)驗(yàn)豐富的人的跳槽理由
對于十年以上有一定職位的人員跳槽更要慎重，畜牧獸醫(yī)招聘小編個(gè)人認(rèn)為跳槽是因?yàn)橐獙ふ倚碌某删透校Ｍ懈叩奶魬?zhàn)和機(jī)遇做更重要的事情體現(xiàn)個(gè)人更高的價(jià)值或是想更能發(fā)揮個(gè)人長處，給公司可以帶來更好的效益。