在職場中，有這么一類人：他們在同事中沉默寡言，不善交流，與上級溝通倍感吃力，甚至避而遠(yuǎn)之，漸漸地成為被孤立的一群�！　�專家表示，他們有可能患上了一種叫“職場自閉癥”的心理病。
　　知多D
　　何為職場自閉癥？
　　由于現(xiàn)代社會工作和生活節(jié)奏快，有不少人因環(huán)境和壓力等原因，在職場中產(chǎn)生類似“自閉癥”的現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)為：平時獨(dú)來獨(dú)往，不喜歡和別人交流，只喜歡一個人悶頭待著，但凡處在社交場合都感覺別扭。由于不善言語、過于“低調(diào)”，他們易被同事們“邊緣化”，與領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流起來也倍感吃力，與客戶打起交道來更是力不從心，頻頻失手，是職場人職業(yè)生涯的“絆腳石”。
　　現(xiàn)身說法：
　　信心不足沉默是金

　　受孤立仿如“透明人”
　　我們請來從事傳媒行業(yè)的Ella、從事通訊行業(yè)的余愷，以及就職于合資公司的Sofia，就“自閉”話題展開交流。他們都屬于“沉默是金”的類型，而且并不否認(rèn)自己有“自閉”的傾向。
　　問題1：在工作中為何不愛與別人交流？
　　Ella：可能是由于“話不投機(jī)半句多”吧。部門里外地人較多，而且年齡差距也比較大，他們討論的話題我永遠(yuǎn)都不感興趣，我說的話他們也會感到莫名其妙，久而久之，我就干脆不說話了。
　　余愷：在辦公室里我不是刻意的，我這個人性格就是這樣。工作之外，我是標(biāo)準(zhǔn)的“宅男”。
　　Sofia：底氣不足啊，怕說多錯多。我入職公司大概半年有多，公司里個個都是非常厲害的人物，幾次工作交流下來便讓我慚愧，連走路都習(xí)慣低下頭……
　　問題2：“自閉”會為工作帶來困擾嗎？
　　Ella：有的。簡直就被“邊緣化”了。開會占位、點(diǎn)名簽到之類的他們自然不會顧得上我，連公司安排的工作以外的娛樂和應(yīng)酬都不通知我，年終的優(yōu)秀員工部門內(nèi)部相互推選也絕對沒我的份。
　　余愷：不受領(lǐng)導(dǎo)喜愛，這是肯定的，頭兒們都喜歡能說會道的人，像我這種見到領(lǐng)導(dǎo)就躲的，自然也得不到青睞，業(yè)績再好，升職加薪的速度也非常緩慢。
　　Sofia：有一次，變成了同事們眼中的“透明人”。部門征集大家對于某項目的意見，那次難得我準(zhǔn)備充分，可是連暢所欲言的機(jī)會都沒有，直接就被“忽略”過去了，對我的打擊很大。