很多同學不明白，到底什么是三方協(xié)議，違約金是怎么產(chǎn)生的，我為大家簡單介紹一下這些概念，同學們能更好的保護自己的權(quán)益。

什么是三方協(xié)議？

三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式。

簽訂三方協(xié)議時，畢業(yè)生的身份仍是學生，并非勞動者，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。

三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。

故三方協(xié)議并非勞動合同，不受勞動合同法調(diào)整和約束。三方協(xié)議其實就是普通的民事協(xié)議，受合同法、民法總則等法律調(diào)整。

從這個方面來說，三方協(xié)議只要是平等自愿簽訂的，畢業(yè)生和用人單位都得遵守執(zhí)行。

違約了怎么辦？

違反三方協(xié)議則應當承擔相應的違約責任。至于違約金約定的金額太高，畢業(yè)生可以依照合同法之規(guī)定要求減少。

也可以向用人單位致歉，說明自己的情況，家庭情況不太好啊，或者是距離太遠啊，身體不適應環(huán)境等等原因，態(tài)度良好的請求用人單位的諒解，用人單位或許會考慮到大學生作為社會弱勢群體，社會經(jīng)驗不足的等原因放你一馬。

應不應該交違約金？

根據(jù)勞動合同法第二十五條“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”的規(guī)定，認為除服務期、競業(yè)禁止外不可以約定違約金，所以三方協(xié)議約定的違約金無效，畢業(yè)生可以自由地選擇是否履行三方協(xié)議。

但是要注意�。〔灰�和用人單位鬧僵了，如果鬧僵了，卡著你,什么也做不了后面也就沒有工作了....