勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)技能，在勞動(dòng)過(guò)程中體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的一種社會(huì)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體就勞務(wù)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成合議的、有償?shù)慕?jīng)濟(jì)關(guān)系。
在現(xiàn)實(shí)生活中，已退休人員、以及待崗、下崗、內(nèi)退、停薪留職人員，在外從事的臨時(shí)性的有償工作均屬勞務(wù)關(guān)系。此外，用人單位將某項(xiàng)業(yè)務(wù)承包給某人;或用人單位使用的是某公司的派遣人員;個(gè)人或家庭與從事非全日制勞動(dòng)主體之間的關(guān)系也是勞務(wù)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別有以下五點(diǎn)：
勞動(dòng)合同2、勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間既有經(jīng)濟(jì)關(guān)系也有管理與被管理關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系雙方之間僅有經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而不存在管理關(guān)系。
勞動(dòng)合同3、勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位除按約定支付勞動(dòng)者工資外，還應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者交納各種社會(huì)保險(xiǎn)。勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)僅可得到勞動(dòng)保酬，即勞動(dòng)者提供勞務(wù)，用人單位支付約定的勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)要求用人單位為其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
勞動(dòng)合同4、因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛適用《勞動(dòng)法》;而勞務(wù)關(guān)系糾紛則適用《合同法》。
勞動(dòng)合同5、勞動(dòng)關(guān)系的法定形式是書(shū)面的，需用勞動(dòng)合同加以規(guī)定。勞務(wù)關(guān)系的法定形式除書(shū)面的以外，還可以口頭或其他形式加以規(guī)定