距離2020屆畢業(yè)還有3個月，很多同學(xué)都跟小蛙反應(yīng)自己還沒找到工作，即便找到了工作，也有點懷疑是不是沒找好，哪兒哪兒不滿意，甚至想著要拒offer了。
關(guān)于第一份工作重要嗎？網(wǎng)上有兩種觀點：
第一種觀點認為第一份工作非常重要，把它作為職場生涯的起點，并與今后成長的高度、未來的職場人生觀聯(lián)系起來。
第二種觀點則認為第一份工作并不重要，因為你的人生很長，并不會被第一份工作所束縛。未來你還可能轉(zhuǎn)行，而轉(zhuǎn)行成功的人真的很多很多。
你怎么認為呢？
小蛙認為第一份工作還是非常重要的。
第一次開始找工作，很多人都不知道自己想要什么樣的工作，不知道自己適合做什么樣的工作，自己又能做哪些工作，只是想著能盡快入職，讓自己安穩(wěn)下來�？纱蠹也恢溃谝淮蔚墓ぷ鬟x擇，很大程度上會影響我們以后的工作方向，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生，一旦選擇了第一份工作，以后留在這個行業(yè)的可能性會非常大。
第一份工作會給你的職場觀念產(chǎn)生很大的影響，進入不同等級的公司，會使你對所處的行業(yè)發(fā)展有著不同的認知，換句話講就是你的第一份工作，決定了你的職場視野、圈子。
第一份工作對你工作態(tài)度的養(yǎng)成有很大影響。不同公司工作態(tài)度有著很大的差異。比如，第一份工作選擇了賣保險和選擇做金融，你會是兩種不同的工作態(tài)度，這些工作態(tài)度在你日后的工作中會影響你很久。
很多人都說，第一份工作沒選好的人，總要在黑夜里摸爬滾打好長一段時間...可見第一份工作在一個人的職業(yè)生涯里確實非常重要。
怎樣選擇自己的第一份工作？
確定職業(yè)規(guī)劃
如果你不知道自己想要什么，那手里無論是多好的工作，都會迷茫。其實對于每一個人來說，好工作的定義是不同的。第一份工作好不好，不完全看錢、看公司的名氣，更關(guān)鍵的是看：工作是否符合你的職業(yè)規(guī)劃，這份工作是不是你想干的、能干的、愛干的。
職業(yè)規(guī)劃其實并不復(fù)雜，從自身的能力、興趣以及市場需求度出發(fā)，來制定一個未來幾年的計劃。你理想中，未來多少年后，你希望在什么行業(yè)和公司里，做什么事情，影響一批怎樣的人。只有有了大方向，才能很容易地確定自己想要的工作。不要假裝有規(guī)劃。以為有目標(biāo)，但是目標(biāo)并不明確，計劃不如變化。
做出行業(yè)選擇
首先要想清楚自己想找什么樣的工作，是要專業(yè)對口還是根據(jù)自己的興趣喜好選。
如果專業(yè)特點比較強，像醫(yī)師、會計、律師、動畫設(shè)計這些，并且這個專業(yè)是你自己喜歡的，那小蛙建議你盡量去專業(yè)對口的較頂級的公司。因為在四大事務(wù)所工作的人一年下來做的審計作業(yè)，必定會比在一家公司里做內(nèi)審的多得多。
假如專業(yè)特點沒那么強，又不計劃讀研考博走學(xué)術(shù)道路的話，就根據(jù)自己的興趣喜好來選，盡可能多去實習(xí)和體會，看看自己究竟適合哪條路。
從二十歲到六十歲，我們工作的日子很長，如果你喜歡自己所從事的工作，你工作的時間也許很長，但卻絲毫不會覺得這是一種折磨，反倒是一種享受。所以最重要的是要看是否符合自己的心意。
如今，所有的小伙伴都想去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。但實際上，大家都奔著互聯(lián)網(wǎng)來了，求職路反而也越來越窄了�；ヂ�(lián)網(wǎng)行業(yè)真的適合所有人嗎？互聯(lián)網(wǎng)真的前途無量嗎？
沒有適合所有人的職場路，只有適合你自己的職場路。你要做好規(guī)劃，知道自己要啥，能放棄啥。
仔細挑選公司
接下來是選擇公司，關(guān)于公司的選擇。
最好從大公司開始。大公司容錯率更高，成長的基礎(chǔ)更好，未來跳槽的背書更好。而這些未來對職場人加薪跳槽很重要的工具，小公司很難提供。
任何一個領(lǐng)域，一個職位，從菜鳥做到高級，都需要至少數(shù)年的深耕積累，而小公司，因為崗位職責(zé)不明確，恰恰缺乏給人沉淀的土壤和氛圍。
此外，很多小公司連五險一金都不能保證落實，很多小公司甚至連法定休假都要克扣，雙休更是天方夜譚，加起班來沒有加班費，至于各種應(yīng)有的補助，excuse me？那是什么？
但很多同學(xué)抱怨：
這道理用說嗎？我是想去大公司沒有機會啊。
求職面試是雙向選擇，并不是所有小伙伴都有足夠好的運氣進入大公司。
而選小公司，就是技術(shù)活了。職場新人需要格外謹慎。通過第一份工作，我們希望能提升能力，積累經(jīng)驗，所以很重要的一點是挑出小公司中的潛力股：
要避免上當(dāng)受騙；
每次面試前，了解公司的真實情況，同時也確保在面試中充分了解公司的需求。
事前做調(diào)查的內(nèi)容包括：
- 行業(yè)情況（屬于哪個細分行業(yè)？行業(yè)發(fā)展趨勢如何）
- 公司情況（是否上市，融資情況，覆蓋城市，工作地點……）
- 產(chǎn)品情況（公司的產(chǎn)品和服務(wù)有哪些？最核心的產(chǎn)品是哪一種？）
- 競爭對手（公司核心產(chǎn)品的競品有哪些？它們的融資情況如何？公司和競品在細分市場上的排名如何？）
- 上司和創(chuàng)始人（對于小公司來說，體系不完善，很多工作都依靠創(chuàng)始人推動，所以創(chuàng)始人的角色非常重要）
不太會利用搜索工具的小伙伴們，可以直接用懶人工具天眼查，花不了太久時間。
很多小公司招人不易，所以會在面試時，過度夸大公司，甚至把公司吹得天花亂墜。
常見的過度吹噓包括：
- 「我司深受市場重視，背靠金主爸爸，潛力無限」
- 「我司細分行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，值得你擁有」
- 「我們創(chuàng)始人，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，BAT背景，跟著他有肉吃」
在尋找自己第一份真正的工作時，要做真實的自己，要保持平靜的心態(tài)。一定要先想好你喜歡什么？未來想要成為一個什么樣的人，然后選擇你的第一份工作。