兩年是一個平均的周期
試用期內(nèi)：畢業(yè)生由于剛?cè)肷鐣涣晳T，第一個公司會有很多地方和自己想象的不一樣。自己的判斷可能也會因為對社會的了解過少而判斷的并不準確，但是那個時候就是覺得自己是對的，一般是聽不進去勸的。
二年以上：一旦挺過了試用期，會發(fā)現(xiàn)自己有很多的不足，一直都有需要學習的地方。短時間讓自己再去找一份工作會沒有信心，所以就安下心來學習工作了。兩年是一個平均的周期，能夠判斷自己還要不要繼續(xù)這個工作。
一般都在一年以上
HR最清楚他們需要什么樣的人，上一份工作工作時間長的，有心發(fā)展穩(wěn)定的，他們很少招聘那些頻繁跳槽或者工作時間不長的人，若是工作時間不長，一個原因是，從側(cè)面反映出你這個人是否被辭退，個人能力造成的？還是你的心不能定下來？沒有一個公司冒險花費人力物力財力去培養(yǎng)一個隨時跳槽辭職的人。所以我認為一般都在一年以上，下一次你可以對HR們解釋，為什么換工作？因為是第的一份實習工作，他們不會做過分追問你為什么還要辭職？
千萬不要頻繁換工作換行業(yè)
按照一萬小時專家定律來算，正常要干七年……
但是一般你要看這個工作適合符合你的目標計劃，薪酬是否合理等等。所以一般剛畢業(yè)根據(jù)情況兩年換三個工作也是正常，但是到第三年了，你應該很清楚你喜歡什么類型的崗位，然后選好行業(yè)，并堅持下去！堅持多久？六年以上！千萬不要頻繁換工作換行業(yè)，過往經(jīng)歷的穩(wěn)定，能給你帶來質(zhì)變的收獲！
小編總結
這個看個人情況，第一份工作最好去一些大的公司，對以后發(fā)展會有好處，有人在一家公司可以一直干到退休，也有很快就跳槽尋求新的機會，一開始的規(guī)劃不代表以后會怎樣，計劃沒有變化快，人會隨著時間和知識的增多對自己的規(guī)劃進行調(diào)整，這是很有必要的，這樣才會更適應這個社會的發(fā)展。