馬上就要迎來畢業(yè)季，大量的應(yīng)屆畢業(yè)生即將面臨找工作這一難題。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，想要找到心滿意足的工作實屬不易，他們既沒有工作經(jīng)驗也沒有社會經(jīng)歷，他們不僅要面臨市場上激烈的競爭，還要面臨許多求職陷阱。這里特意為大家講解幾個求職陷阱，希望大家遇到了一定要及時避免！
故意套取你的個人信息
個人信息對每個人來說都十分重要，因此個人信息也成了許多不法分子眼里的香餑餑。我們常見的求職陷阱之一就是某些中介公司故意套取你的個人信息，這些中介公司一般會先在網(wǎng)上發(fā)布虛假招聘信息，通過收取應(yīng)聘者簡歷來套取個人信息。因此，應(yīng)聘者需要通過官方途徑先查詢該公司的信息，確保招聘信息的真實性，然后留下自己簡單的個人信息即可，身份證號碼、地址等不用太具體。
收取各種費(fèi)用
提前收取各種費(fèi)用也是非常常見的求職陷阱。這些公司會在應(yīng)聘者入職前交一部分錢，有多有少，一般是以報名費(fèi)、體檢費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名目為由，但都是要交了錢才能入職�？梢坏⿷�(yīng)聘者交了錢，他們就會馬上消失。我國已有相關(guān)政策規(guī)定，用人單位不得在招聘時收取任何服務(wù)費(fèi)，一旦在應(yīng)聘時發(fā)現(xiàn)相關(guān)行為就應(yīng)馬上向相關(guān)部門舉報。
不簽勞動合同
不簽勞動合同的公司其實不在少數(shù)，如果你所在的公司出現(xiàn)了這樣的情況，一定要提高警惕。首先，勞動合同是用來保護(hù)勞動者合法權(quán)益的，一旦出現(xiàn)了勞動糾紛，那你所簽署的勞動合同就會發(fā)揮很大作用。如果用人單位不與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，而只簽訂就業(yè)協(xié)議，那么該用人單位就可以避免在辭退員工的時候支付一大筆賠償費(fèi)。因此，只要勞動者建立了勞動關(guān)系，就必須在用工一個月內(nèi)簽訂勞動合同。
常見的求職陷阱其實還有很多，如這里提到的故意套取你的個人信息、收取各種費(fèi)用、不簽勞動合同等是比較高發(fā)的。除此之外，還有以審查名義扣留你的重要證件，如身份證等，這可不是小事，不法分子通過身份證不僅可以開銀行卡，還可以做更多不法行為。因此，在面試用人單位時，一定要擦亮自己的眼睛，保護(hù)自己才是首要任務(wù)！