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    小學師德師風建設活動方案

    2013-06-25    活動策劃   

        為貫徹落實杏教委[20XX]33號《關(guān)于開展“愛與責任”師德師風建設活動的實施》文件精神,進一步提高我校全體教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,切實解決我校教師在師德師風方面存在的問題,努力促進教師提高服務意識和業(yè)務能力,改進工作作風,打造一支業(yè)務精湛、師德高尚的教師隊伍,根據(jù)我校實際,特制定本方案。

        一、指導思想

        堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《杏花嶺區(qū)中小學師德師風管理辦法》,以提高師德為核心,以“愛崗敬業(yè)、嚴謹治學”為根本,以優(yōu)良的師德師風帶動教風、促進學風、轉(zhuǎn)變作風,努力打造一支師德高尚、素質(zhì)精良、業(yè)務過硬,讓人民滿意、家長認可的教師隊伍。

        二、目標要求 

        通過開展師德師風建設活動,逐步提高我校規(guī)范辦學,依法治校的水平,進一步規(guī)范管理教職工隊伍,全面加強教師的作風紀律,提高教師的業(yè)務能力,塑造教師良好形象,逐步形成一支敬業(yè)樂教,師德水平高的教職工隊伍,從而帶動我校教育教學質(zhì)量進一步提升。

        三.活動方式:

        1.開展向師德模范學習的教育活動

        根據(jù)區(qū)教育局相關(guān)文件,成立師德建設考核小組,組織全體教職工開展向師德模范學習的宣傳教育,學校干部帶頭講師德事跡(每位干部二篇),以學以致用、促進教學管理和提高師德水平為目標,將學習實踐貫穿活動始終。

        召開全體教師會議,對師德師風建設動員,并進行專題部署,使全體教職工明確開展本次活動的目的意義、任務及達到目標,制定實施細則和專題學習計劃。每個教師設立專門的師德學習筆記,采取集中學習、自學相結(jié)合的方式,提高學習的實效性,學習后每位教師寫一篇關(guān)于師德師風學習后的反思,于12月10前上傳學校博客圈。

        2.調(diào)研討論。

        在加強學習的基礎上,全體教職工根據(jù)自身情況開展 “我該如何做”討論活動,對照《濱河東路小學師德師風自查表》中自查內(nèi)容,填寫自身不足之處和今后努力方向及措施。重點突出全校教職工在教育教學工作能否熱愛本職工作,恪盡職守教書,全心全意育人,有無敷衍了事,工作疲沓現(xiàn)象。

        學校采取多種形式,廣泛征求各方面意見和建議,通過學習園地、公開欄、“承諾書”活動、講座等形式,振奮教師精神,樹立教師新形象、抓出學校新氣象,將活動推向深入。

       3.選樹“我身邊的榜樣”活動。

        在向校外優(yōu)秀師德模范學習的基礎上,發(fā)掘?qū)W校內(nèi)的師德模范,根據(jù)學校近年來在師德師風方面做的好的表率教師的引領(lǐng),進一步發(fā)揮學校內(nèi)師德標兵和師德模范的作用,大力宣揚“我身邊的榜樣”,引導教師向我身邊的榜樣學習,在全校范圍內(nèi)營造向師德師風模范學習的氛圍,學校要制作板面進行宣傳。

        4.公開承諾

        簽訂“師德師風建設承諾書”,公開承諾遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《杏花嶺區(qū)教師職業(yè)行為規(guī)范》,并作出書面承諾表態(tài),不做有違教師職業(yè)的事,學校集中張貼在櫥窗內(nèi),自覺接受學生、學校和社會的監(jiān)督。

       5.“關(guān)愛師生”系列活動

        學校要組織教師開展“走進學生心里”活動,積極開展幫扶后進生,關(guān)愛貧困生,教師大家訪等活動,和班級里一名同學做一次心靈的溝通,并填寫關(guān)愛學生記錄表,把教師的愛真正帶給孩子們。

        學校根據(jù)評議情況,及征求到的意見和建議,積極開展關(guān)愛教師活動,要對所有教師有實質(zhì)性的關(guān)懷,至少為教師辦一件實事,并為有困難和特殊需求的教師送溫暖,切實減輕教師的壓力,讓教師感受到學校的關(guān)愛。

        6.開門評議。

        活動過程中,學校要根據(jù)實際情況展開評議。

        開展自評,組織教師、學生、學生家長自評,重點征求群眾和社會對學校管理、收費、教學質(zhì)量、師德水平、學校環(huán)境、衛(wèi)生安全等方面的意見建議。按照校務公開工作要求,通過校務公開欄、例會、家長會、致家長一封信等形式,定期公開工作進展情況,確保信息公開的廣度、深度和透明度。

        五.保障措施

        1.加強組織領(lǐng)導。成立師德師風建設工作領(lǐng)導小組,負責師德師風建設的統(tǒng)一領(lǐng)導、規(guī)劃、檢查和監(jiān)督;相關(guān)部門制定計劃,具體落實本部門師德師風建設工作。

        師德師風建設領(lǐng)導小組

        主  任: 學校支部書記

        成  員: 行政組,各年級組長

        領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在學校黨支部

        2.強化師德師風教育,利用教職工大會、升旗儀式對全體教職工進行師德師風教育,并及時總結(jié)經(jīng)驗,找出典型,以身邊的人和事來宣傳師德師風建設。要讓師德規(guī)范成為全體教職工普遍認同的行為準則,要在全校營造加強師德修養(yǎng)的良好風尚,構(gòu)建和諧校園。

        學校將充分利用校內(nèi)外宣傳媒體和陣地,大張旗鼓地宣傳本次教育活動的主題、要求和目的,讓社會了解、配合并有效參與到這次活動中來。

        3.建立健全師德教育的長效機制。學校在繼續(xù)抓好師德師風建設的基礎上,把師德教育與學校常規(guī)教育和各種專題教育結(jié)合起來,促進師德建設教育經(jīng);、制度化。逐步建立學校、家庭、社會“三位一體”的師德監(jiān)督網(wǎng)絡,把教師的師德置于學生、家庭、社會的監(jiān)督之下,切實保障學生的合法權(quán)益不受侵害。



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