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    街道辦事處關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的工作方案

    2015-08-01    工作方案   

    為了做好農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作,切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)呈人勞聯(lián)社[20XX]2號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》的精神,為切實(shí)做好解決用人單位拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,結(jié)合**街道轄區(qū)特點(diǎn)和工作實(shí)際,經(jīng)研究決定,從20XX年11月15日至20XX年1月25日期間,在街道轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)檢查”),現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下:

    一、檢查范圍、內(nèi)容和重點(diǎn)

    (一) 檢查范圍

    此次專項(xiàng)檢查的范圍是使用農(nóng)民工的各類用人單位,重點(diǎn)是農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。

    (二) 檢查內(nèi)容

    專項(xiàng)檢查內(nèi)容主要是檢查用人單位按照國(guó)家工資支付有

    關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠工資后逃匿的情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。

    (三) 檢查重點(diǎn)

    1.招用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)及其他勞動(dòng)密集企業(yè);

    2.曾發(fā)生過(guò)無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,租賃場(chǎng)地設(shè)備和經(jīng)營(yíng)狀況困難的企業(yè)及個(gè)體工商戶;

    3.群眾投訴舉報(bào)克扣和無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的案件; 外來(lái)務(wù)工人員相對(duì)集中的企業(yè)。

    二、檢查方法和步驟

    (一)宣傳階段(20XX年11月15日至11月20日)

    在宣傳活動(dòng)中,應(yīng)通過(guò)新聞媒體、黑板報(bào)、宣傳資料、橫幅、宣傳車、設(shè)立咨詢臺(tái)等多種方式,在社會(huì)上廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題和進(jìn)行農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查的重要意義,進(jìn)一步普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《最低工資規(guī)定》、《呈貢新區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金支付管理試行辦法實(shí)施細(xì)則》等勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識(shí),提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法,使其在權(quán)益受到侵害時(shí)能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益,營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會(huì)氛圍。

    (二)自查自糾階段(20XX年11月21日至11月31日)

    用人單位對(duì)其20XX年1月以來(lái)工資支村情況認(rèn)真開(kāi)展自查,對(duì)存在的問(wèn)題提出整改方案并將自查情況及整改方案報(bào)街道農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室,對(duì)存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的,要在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人數(shù)及人員構(gòu)成情況、拖欠時(shí)間、產(chǎn)生拖欠的原因,并制定具體可行的償還計(jì)劃。

    (三)執(zhí)法檢查階段(20XX年12月1日至20XX年1月15日)

    街道農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組要組織骨干人員,根據(jù)用人單位在上報(bào)的工資支付情況有針對(duì)性的抽查,對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

    (四)總結(jié)階段(20XX年1月16日至20XX年1月20日)

    各職能科室于20XX年1月18日前將檢查結(jié)果報(bào)街道農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)后,由辦公室書(shū)面將總結(jié)及統(tǒng)計(jì)表報(bào)送縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保(!)障局社會(huì)保障監(jiān)察科。

       

    三、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),決定成**街道農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。人員如下:

    組  長(zhǎng):(街道辦事處副主任)

    副組長(zhǎng):(**派出所所長(zhǎng))

    (街道辦事處工會(huì)主席)

    成  員:(街道辦事處經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦副主任)

    (街道辦事處城市管理辦主任)

    (街道辦事處黨政綜合辦副主任)

    (街道辦事處社會(huì)事務(wù)辦副主任)

    (**司法所副所長(zhǎng))

    (雨花工商所所長(zhǎng))

    各社區(qū)居委會(huì)主任

    街道農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦,辦公室主任由**同志兼任。

    各社區(qū)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)此項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)。

    三、工作要求

    (一)提高認(rèn)識(shí),高度重視。各社區(qū)要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,貫徹落實(shí)中央“三農(nóng)”政策和維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局樹(shù)立我街道對(duì)外形象,優(yōu)化我街道經(jīng)濟(jì)環(huán)境的高度,充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資工作,對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,建立和諧社會(huì)的重要意義,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院提出的“抓緊建立預(yù)防和解決拖欠進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工資的長(zhǎng)效機(jī)制,繼續(xù)做好清欠工作”的精神,切實(shí)做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。

    (二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。各社區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),結(jié)合本社區(qū)實(shí)際,制定具體可行的檢查方案,明確檢查對(duì)象和目標(biāo)任務(wù),分解落實(shí)工作責(zé)任充實(shí)一線檢查人員,認(rèn)真組織實(shí)施檢查,及時(shí)研究解決存在的問(wèn)題,切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好。

    (三)嚴(yán)肅處理拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題。對(duì)不按要求報(bào)送書(shū)面材料或者瞞報(bào)拖欠、克扣工資數(shù)額的用人單位,責(zé)令其限期改正,對(duì)拒不改正的,要依法進(jìn)行處理;對(duì)無(wú)故拖欠,克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位,在進(jìn)行處理的同時(shí)還應(yīng)給予公開(kāi)曝光。同時(shí),對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等損害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為,也要及時(shí)予以查處。

    (四)保證舉報(bào)投訴渠道暢通,妥善處理突發(fā)事件。各社區(qū)要設(shè)立舉報(bào)投訴電話、舉報(bào)投訴信箱和舉報(bào)投訴地址,并向社會(huì)予以公布,保證舉報(bào)投訴電話24小時(shí)值班,確保舉報(bào)投訴渠道暢通。要建立突發(fā)案件應(yīng)急處理機(jī)制,成立應(yīng)急小組,在突發(fā)案件后及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),了解情況,控制局面,防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向街道農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組進(jìn)行報(bào)告。

    (五)做好報(bào)送有關(guān)材料和專項(xiàng)檢查總結(jié)工作

    1.各社區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室必須于20XX年1月18日前完成用人單位自查階段有關(guān)數(shù)據(jù),包括用人單位戶數(shù)、自查涉及職工人數(shù)及其農(nóng)民工人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資涉及人數(shù)及補(bǔ)發(fā)金額等情況的匯總工作,并報(bào)街道農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。

    2.各社區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室于20XX年1月18日前將專項(xiàng)檢查書(shū)面總結(jié)及統(tǒng)計(jì)表報(bào)街道農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。

        

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