為使本全區(qū)公務員全面掌握和了解《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》（以下簡稱"應對法"），按照國家《關于在全國行政機關公務員中開展突發(fā)事件應對法培訓的通知》要求，為切實做好"應對法"培訓工作，結合我區(qū)實際，制定本方案。

    一、應對法培訓對象
    全區(qū)處級及以下公務員（不含區(qū)中層領導干部）。
    二、應對法培訓形式及方法
    1、上門送學。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層單位，是應急工作的第一線，對"應對法"有所了解和掌握至關重要，結合街鄉(xiāng)工作實際，聘請有關法律專家以上門送學的方式，大力開展基層公務員"應對法"培訓。
    2、崗位自學。"應對法"納入到《寬城區(qū)公務員專題培訓教材》體系，作為培訓專題內容進行崗位自學。

    3、網絡促學。制作"應對法"培訓課件，并把內容上傳網絡，擴大宣傳，督促全區(qū)各單位各部門通過網絡參與學習。 
    4、合作辦學。與區(qū)應急辦、司法局合作，加強普法宣傳，將"應對法"內容納入全區(qū)普法考試范圍，使全區(qū)進一步增強憂患意識，牢固樹立依法應對突發(fā)事件的觀念，自覺履行法律規(guī)定的責任的義務。
    三、應對法培訓時間安排 
    集中培訓擬定于8月中旬。
    四、應對法培訓相關要求
    1、"應對法"培訓是公務員培訓的必修內容，培訓情況、學習成績作為公務員考核內容之一。
    2、參訓學員培訓后要撰寫學習心得體會，區(qū)人事局將選擇優(yōu)秀文章上傳網絡供大家學習參考。     3、各單位、各部門要結合各自實際，按照"應對法"的規(guī)定，建立建全應急管理體制、機制，加強應急管理機構和隊伍建設，面向基層開展多種形式的應急知識宣傳普及。

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sp;                  二〇〇八年七月十六日