一、活動宗旨
開展首屆“十佳青年”評選活動，旨在舉薦、宣傳和表彰在公司發(fā)展中做出顯著成績和突出貢獻的優(yōu)秀青年，展示八冶青年的良好形象，樹立青年時代楷模，激勵全公司廣大青年勤奮學(xué)習(xí)、銳意進取、勇挑重擔、立足本職、敢于創(chuàng)新、建功立業(yè)，為實現(xiàn)集團公司“十二五”規(guī)劃目標貢獻青春和力量。
二、評選條件
2、思想政治素質(zhì)高，有正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想始終與集團公司保持高度一致；
3、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精，不畏艱難，勇于攀登，敢于創(chuàng)新，成績顯著，是為公司發(fā)展做出突出貢獻的青年典范；
4、熱愛企業(yè)、熱愛本職工作，團結(jié)同志、勤奮好學(xué)、不懈追求，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，是敬業(yè)愛崗，開拓進取的青年表率。
三、評選機構(gòu)
為確保評選工作順利開展，成立八冶建設(shè)集團有限公司首屆“十佳青年”評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：牛宇鋒
副組長：張愛萍 張瑞泉 朱壽斌 魯小紅
成 員：鄧玉全 尹書群 劉 輝 劉德輝
錢志保 曲寶學(xué) 丁愛英 王硯奇
王有德 陳國華 李慶明 韓自德
柳 軍 張 林 姜漢杰
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責評選活動的具體工作；辦公室設(shè)在集團公司團委，魯小紅同志兼任辦公室主任。
四、評選辦法與步驟
（一）評選辦法
本次評選工作堅持公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揚民主，自下而上，層層推選。評選體現(xiàn)先進性、代表性、典型性。
（二）評選步驟
1、推薦提名（****年5月—9月）
各單位根據(jù)參選條件，在認真選拔、集體研究、單位公示的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)向評選領(lǐng)導(dǎo)小組推薦候選人。（名額分配見附件1）。
2、審核初選（10月—12月）
評選辦公室根據(jù)推薦名單，對所推報材料進行審核，從中擇優(yōu)選出30名預(yù)備人選提交領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人選的事跡材料，并考慮侯選人的類別、行業(yè)分布等因素，投票確定20名正式候選人。
3、公示、考察（2014年1月—3月）
評選辦公室將正式候選人事跡情況通過公司網(wǎng)站、《八冶建設(shè)》、八冶青年新浪博客、各單位公告欄等宣傳媒體進行公示，廣泛征求意見。同時由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合有關(guān)部門對候選人進行全面考察。如有異議，評選辦公室將會同有關(guān)部門進行核實，并將核實結(jié)果匯總上報評審領(lǐng)導(dǎo)小組。在公示考察中發(fā)現(xiàn)有問題的候選人，領(lǐng)導(dǎo)小組將取消其正式候選人資格，所缺名額不予遞補。
4、確定人選（2014年4月）
領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)公示結(jié)果，對正式候選人以無記名投票方式進行最終評選。投票結(jié)果名列前10名者當選為八冶建設(shè)集團有限公司首屆“十佳青年”。并選2名代表在青年工作會議上交流發(fā)言。其他10人設(shè) “優(yōu)秀青年”提名獎�！ �
五、宣傳表彰
2014年“五四”期間召開青年工作會議，對10名當選者授予八冶建設(shè)集團有限公司首屆“十佳青年”榮譽稱號，頒發(fā)證書，給予物質(zhì)獎勵。并在公司網(wǎng)站、《八冶建設(shè)》、八冶青年新浪博客等媒體進行系列報道。
六、有關(guān)要求
1、推薦單位在確定推薦人選時，應(yīng)嚴格把握參選人員條件，重點推薦一線員工，同時考慮行業(yè)、工種、崗位等要素，推出的人選應(yīng)是本單位成績最顯著、貢獻最突出、忠于企業(yè)的優(yōu)秀青年。對于推選過程中，出現(xiàn)的先進人物和事跡，各單位要在全公司范圍內(nèi)進行大力宣傳。
2、推報人選必須提供以下材料：
①首屆“十佳青年”候選人推薦表（附件2）；
②詳細事跡材料，1500字以上，正文用仿宋_GB2312三號字體，標題用黑體二號字體；要求內(nèi)容真實，表述流暢，數(shù)據(jù)真實、準確，切忌引用空話、套話。
以上材料紙質(zhì)版一式3份，同時報送word電子文檔。
③提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和事跡材料中涉及到的有關(guān)榮譽的證書復(fù)印件各3份；
3、各推薦單位要在****年9月30日前將所有材料報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，逾期不報，視為自動放棄。
聯(lián)系電話： 電子郵箱： 附件：
注：此表正反面打印，一式3份。