（修訂稿）
為了做到公平、合理分配教師績效工資中的獎勵性津貼（30%），充分發(fā)揮其激勵導向作用，在堅持多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，適當拉開檔次原則指導下，真正起到調動教職工工作積極性的作用，我校根據(jù)區(qū)教育局等五部門聯(lián)合下發(fā)的指導意見要求，結合我校的實際情況，特制訂本《獎勵性津貼分配辦法》。
總 則
一、本辦法中的獎勵性津貼按月計算，按學期發(fā)放。寒暑假期間納入獎勵部分分配。
第一部分：崗位聘任部分，約占學校獎勵性津貼總額的50%
第二部分：工作量部分，約占學校獎勵性津貼總額的27%
第三部分：量化考核部分，占學校獎勵性津貼總額的23%
第四部分：獎勵部分，寒暑假學校獎勵性津貼總額。
三、按照總量均衡原則，獎勵性津貼要按照實際情況全額發(fā)放，但要適當拉開檔次，禁絕平均分配。
四、特殊人員的分配辦法：
1、經(jīng)教育局同意借調到其它單位的人員全額發(fā)放。
2、當年退休、正常流動人員按實際工作月發(fā)放。
3、在我校支教人員以原單位撥入我校獎勵性津貼的實際月數(shù)計算。
4、未盡事宜，根據(jù)上級文件精神執(zhí)行。
第一部分 崗位聘任部分
一、崗位聘任部分工資約占學校獎勵性津貼總額的50%
二、發(fā)放原則
崗位聘任工資發(fā)放以學校聘任制方案為依據(jù)，按實際聘任崗位分級發(fā)放，落聘者不發(fā)。
三、發(fā)放標準
高級職稱每月480元，中級職稱每月410元，初級職稱每月340元。
第二部分 工作量部分
一、工作量部分工資約占學校獎勵性津貼總額的27%
二、工作量的確定
學校將所有工作崗位按照其實際工作量的大小確定崗位系數(shù)，實行按人定崗，按崗定系數(shù)。教職工可根據(jù)自己專業(yè)及特長競爭上崗，學校根據(jù)實際情況聘用，標準工作量系數(shù)為1 。
三、發(fā)放辦法
以學校獎勵性津貼總額的27%作為基數(shù)，分兩部分發(fā)放：
1、班主任、年級組長、教研組長津貼
標準：班主任津貼150元/每月，年級組長津貼80元/每月，教研組長津貼50元/每月。（按其崗位職責考核細則執(zhí)行）
2、其它崗位工作量工資
學校獎勵性津貼總額的27%－班主任、年級組長、教研組長津貼剩余部分，按各人實際崗位系數(shù)進行分配：
公式：個人工作量工資=（學校獎勵性津貼總額的27%－班主任、年級組長、教研組長津貼）÷教職工崗位系數(shù)之和×個人崗位系數(shù)
第三部分 量化考核部分
一、以學校獎勵性津貼總額的23%作為量化考核部分基數(shù)。
二、量化考核按月計算，實行扣分制，滿分為100分。
三、量化考核工資計算辦法：
個人量化考核工資=學校獎勵性津貼總額的24%÷量化考核總積分×個人考核得分
四、教職工考核由個人所在部門負責實施，分擔兩個及以上部門工作的，由各部門分別考核，最后取平均值；中層考核按《中層考核細則》執(zhí)行。
注：缺簽到一次扣5元，病假（有看病證明，如無按事假對待）每天扣30元，事假每天扣50元，曠工扣個人平均日工資（和考核細則分別計算）。所扣款歸入獎勵部分。全月出滿勤獎30元。如加課時間超過一個月，則象征性給予加課人每月200元補助，補助費用由請假人績效工資中扣除部分支出（補助標準按每周10課時計，如其它不足10課時，用課時數(shù)除10計算），課時費按教學質量獎懲辦法執(zhí)行。
第四部分 獎勵部分
一、獎勵部分為寒/暑假學校獎勵性績效工資總額
二、分配辦法：
分教育教學成果獎勵和教學質量獎和全勤獎三部分。
1、教育教學成果獎勵，根據(jù)學校《西安市第八十一中學教育教學質量獎懲辦法》執(zhí)行。
2、教學質量獎中個人部分按上學年教學質量獎懲辦法執(zhí)行。
3、教職工全朋無請假、遲到、早退、缺簽到者視為出滿勤.
4、出現(xiàn)下列情況之一者，獎勵工資不予發(fā)放：
①嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成較大社會影響；
②對學校安排的臨時性的工作推委或不服從安排或工作不負責任，效果極差，教職工、學生、家長意見大；
③教育教學工作中出現(xiàn)重大失誤；
5、事假累計七天，病假累計14天扣累計月獎勵性工資的30%(全部績效)
注：
1、校長及中層獎勵性津貼的發(fā)放，按照上級文件精神，校級取教職工前五名的平均值，中層取前十名的平均值（指二、三部分）。
2、行政、后勤、基地工作人員，按人數(shù)的三分之一推選優(yōu)秀，優(yōu)秀的獎金額取教師獎勵的平均值乘加權系數(shù)。
3、校長、中層獎勵部分獎金額取教師獎勵的平均值乘加權系數(shù)。
4、分配剩余部分按照全體教職工個人履行職責情況進行分配。
5、其它未盡事宜由學校行政會討論決定。
6、本辦法的解釋權歸學校行政會。
20XX-1-13修訂，20XX年1月14日教代會通過