作為目標受眾，HR的感觀直接決定簡歷最終去留。因此，在簡歷制作時，除了要滿足內容充實之外，還必須要考慮閱讀者的感受。加大字號、減少字數，讓簡歷整體看上去更清爽，更便于尋找關鍵信息。

　　很多人在做簡歷之前根本就不知道這里面的字體和字號有哪些格式上的規(guī)范，所以導致很多簡歷里出現(xiàn)了一些雜亂的現(xiàn)象，比如說一封簡歷里出現(xiàn)了很多粗體格式的語句，或者出現(xiàn)了很長的下劃線格式等，產生這些問題的原因就是因為求職者不懂得在簡歷里也是需要注意字體和字號格式，而不是想用什么樣的字體就用，也不是想用多大的字就用。再加上過多的字數，密密麻麻的排版，讓簡歷整體看起來很不舒服!

　　簡歷字體的注意事項

　　1、我們應該盡量不要在簡歷里使用斜體或者星號、省略號、下劃線等符號，因為這些符號沒有必要出現(xiàn)，你完全能夠以普通方式去書寫內容，加上這些符號會影響簡歷的簡潔性。

　　2、簡歷中一定要限制加粗數量，不能出現(xiàn)過多的粗體格式否則看起來顯得眼花繚亂的。(除大標題外，其余部分不建議加粗)

　　3、還有一點需要特別注意的，寫作簡歷時，一定要保證字體的統(tǒng)一性。特別是復制粘貼內容時，一定得小心再小心。

　　簡歷字號的不成文規(guī)定

　　再說說簡歷里的字號情況，第一，正文字號一般是小四號或者五號的微軟雅黑，不要使用其他字號以免字體太大或太小，不管你處于什么樣的目的，哪怕是為了讓整個篇幅看起來更加完整但是也不能違反這個規(guī)定，必須在這兩種字號做挑選。

　　標題的話，建議用二號字、黑體。這樣更厚重一些，容易突出重點內容。