為加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、適應(yīng)市場(chǎng)需要，集團(tuán)應(yīng)時(shí)代需求實(shí)現(xiàn)了國(guó)營(yíng)企業(yè)民營(yíng)化改革。改革，不僅是改革集團(tuán)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理體制，更多的是吸收我們?cè)?jīng)不具備或者不健全的新鮮血液。而作為新一代的知識(shí)青年，我們又該如何面對(duì)這樣一個(gè)有著濃厚企業(yè)文化底蘊(yùn)正在與外企接軌的國(guó)營(yíng)大廠(chǎng)呢？
感受企業(yè)文化，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。
xx集團(tuán)是一個(gè)非常非常大的大家庭，他擁有著深沉而又值得驕傲的企業(yè)氛圍及文化，60年的歷練另其成為和諧、健康、有序、發(fā)展兼?zhèn)涠植皇Ш诵母?jìng)爭(zhēng)力的兵器企業(yè)。進(jìn)入這樣的企業(yè)工作讓我有一種感覺(jué)，那就是——光榮之至。在高興之余，其實(shí)也發(fā)自深省，我們?cè)撊绾稳谌氲竭@樣的企業(yè)氛圍中呢？對(duì)，就是融入！我們要盡快的轉(zhuǎn)變思想觀念，無(wú)論你來(lái)自哪所院校，曾經(jīng)在學(xué)校有著多么耀眼的經(jīng)歷，但從跨入工廠(chǎng)大門(mén)的那一天開(kāi)始，你的身份就已不再是學(xué)生，而是工人。盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，才能更快、更好的融入到這個(gè)集體；認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、虛心接受企業(yè)氛圍、細(xì)心發(fā)掘企業(yè)底蘊(yùn)，才是我們現(xiàn)階段最主要的任務(wù)。從感受企業(yè)文化到接受企業(yè)文化，才是融入集團(tuán)的關(guān)鍵。
“用做人的方式做生意”這也許是集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)方針，姑且讓我來(lái)改變一下，就叫“用做人的方式做工作”。當(dāng)然，工作、工作嘛，主要還是生產(chǎn)，但現(xiàn)今社會(huì)在創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的同時(shí)我覺(jué)得個(gè)人人際交往也是非常重要的！同事之間的交往更多的是溝通，“懂得溝通、”“學(xué)會(huì)溝通”是現(xiàn)今各行各業(yè)都在努力倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)主題。多和師傅們說(shuō)說(shuō)話(huà)，每天從一句“早上好”開(kāi)始一天愉快的工作，一句“明天見(jiàn)”后安安全全回家，簡(jiǎn)單的幾句話(huà)帶給自身的是無(wú)盡的財(cái)富，更能讓自己更快的融入到車(chē)間的氛圍之中。與“說(shuō)話(huà)”相比，“聽(tīng)話(huà)”也同樣重要，多聽(tīng)?zhēng)煾祩兞奶鞆闹形盏礁嗟墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，了解車(chē)間內(nèi)外對(duì)自己有幫助的信息，像我就比較喜歡聽(tīng)王師傅說(shuō)話(huà)，因?yàn)槲矣X(jué)得他每次講的東西絕對(duì)會(huì)有我從沒(méi)涉獵過(guò)的工作經(jīng)驗(yàn)及方法，甚至我覺(jué)得有時(shí)“聽(tīng)”比“說(shuō)”更為重要，可能這就是為什么上天要給我們兩只耳朵，卻只給我們一張嘴巴的原因吧？
努力充實(shí)自我，保持積極心態(tài)。
“活到老，學(xué)到老”可能在幾年前還會(huì)有對(duì)這句話(huà)認(rèn)知不到的人，而現(xiàn)在卻是婦孺皆知。無(wú)論你從事的是哪行哪業(yè)不斷的涉獵知識(shí)、學(xué)習(xí)知識(shí)都會(huì)對(duì)你實(shí)踐的工作有莫大的啟迪，正確的實(shí)踐要有正確的意識(shí)為藍(lán)圖，那么我們應(yīng)怎樣擁有正確的意識(shí)呢？答案就是學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們可以獲得知識(shí)，從而擁有崗位技能，進(jìn)而為集團(tuán)作出貢獻(xiàn)，為自身創(chuàng)造價(jià)值；不僅要學(xué)習(xí)職業(yè)技能知識(shí)，我們也要多涉獵其他信息，比如：讀報(bào)、其他崗位的知識(shí)、生活中的愛(ài)好，哪怕是此時(shí)此刻你正在看著的我啰啰嗦嗦的生澀文字也是你學(xué)習(xí)的一種。學(xué)習(xí)也是對(duì)精神的充實(shí)，喜歡廣泛涉獵知識(shí)的人從不走極端，從不鉆牛角尖，在“學(xué)”的過(guò)程中，我們學(xué)會(huì)思考，在思考的過(guò)程中，可以培養(yǎng)我們獨(dú)立思考的習(xí)慣，從而突顯自身價(jià)值。正確的學(xué)習(xí)方式指導(dǎo)我們進(jìn)行實(shí)踐，從而改變事物的狀態(tài)，為我們自身服務(wù)。
“態(tài)度決定一切！”每個(gè)人對(duì)待身邊的事物都會(huì)有一個(gè)或幾個(gè)態(tài)度，我個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度則是樂(lè)觀、飽滿(mǎn)。態(tài)度固然重要，但想在這個(gè)社會(huì)立足卻不是光是有一份“好”態(tài)度就能行的，畢竟咱的笑臉是不能當(dāng)卡刷的！所以在態(tài)度的背后是什么？是一份計(jì)劃。每個(gè)人都應(yīng)該為今后的工作、生活做一份規(guī)劃，3年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，5年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，10年之后所理想的目標(biāo)...當(dāng)然，再做這份規(guī)劃之前，一定要先了解一下“好高騖遠(yuǎn)”是什么意思；“走好眼前的路”，對(duì)“太”未來(lái)只要有一個(gè)宏觀的勾畫(huà)就夠了。沒(méi)有計(jì)劃只有態(tài)度就是樂(lè)天派，沒(méi)有態(tài)度只有計(jì)劃就是蠻干派，態(tài)度和計(jì)劃是相輔相成的，任何計(jì)劃都將是你未來(lái)的尺度、準(zhǔn)則、燈塔、路標(biāo)。如果你還沒(méi)有一分好的計(jì)劃，那就先聽(tīng)聽(tīng)咱們副總的吧！他用言簡(jiǎn)意賅的言語(yǔ)，為我們制定了一個(gè)以天為單位的計(jì)劃“每天都應(yīng)有目標(biāo)，把每天都當(dāng)作最后一天來(lái)過(guò)�！�
感受企業(yè)文化，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神；努力充實(shí)自我，保持積極心態(tài)。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單四句話(huà)，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)又談何容易？就連副總為我們?cè)敿?xì)的解釋都解釋了一個(gè)多小時(shí)呢！培養(yǎng)大見(jiàn)識(shí)、大度量、大品德就是我們的人生，也是我們的生活，生活在這樣的社會(huì)就應(yīng)該具備這樣的能力，這可能也是“弱肉強(qiáng)食，適者生存”的一種體現(xiàn)吧？畢竟，大家都是一個(gè)鼻子兩個(gè)眼睛，我們沒(méi)有選擇命運(yùn)的權(quán)利，但我們有改變生活的條件，我們有改變社會(huì)的義務(wù)，我們有挑戰(zhàn)自我的能力；否定自我，超越自我，做一名合格的、受組織熱愛(ài)的新一代知識(shí)青年，集團(tuán)將是我們“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”的最炫麗的舞臺(tái)。