隨著人工智能的發(fā)展，越來越多的智能代替了以前的人力。因此職場中的競爭也越來越激烈，有時(shí)候職場并不能單單依靠自己的專業(yè)能力，其它方面的能力同樣重要，那么職場中有那些職場法則呢?下邊，就教你如何在職場中生存!

1、需要有明察秋毫的眼光

職場當(dāng)中人與人的交流一般都是工作中上的事情，可以說在職場上沒有朋友，看似風(fēng)平浪靜的職場中也許別人早就看你不順眼了，表面上看起來跟你稱兄道弟，背地里說不定捅你不知有幾刀了。需要有明察秋毫的眼光判斷他們?yōu)槭裁磳δ愫�，為什么對你不好，這都是有原因的。

2、交淺切莫言深

職場上與別人的交往莫要將自己的心聲吐露給別人，讓他們知道你的底細(xì)那是一件不太好的事情，逢人需要話說三分留七分，自己給自己不要挖坑，不然到時(shí)會輸?shù)暮軕K。其中就需要與對手交往的時(shí)候莫要將對手看做朋友。

3、多在背后贊美人，別在背后傷人

做人想要別人尊重你，就需要你先尊重別人，你不尊重別人還埋怨別人不尊重你，這是沒有道理可言的，就算你在不喜歡別人，也不要在他人面前說別人的壞話，這樣顯得我們自己太小心眼，太小人心腸，適當(dāng)?shù)馁澝绖e人好比在別人面前婉轉(zhuǎn)的贊美自己，這樣做別人會相信你是一個君子不是一個小人。

4、人脈就是人情和利益

有的人總是說他自己認(rèn)識了好多人，說自己的人脈有多廣，以為認(rèn)識的人多就是人脈，那就是大錯特錯了。認(rèn)識的人多，不代表人脈廣，能對你產(chǎn)生價(jià)值的，才叫人脈。要讓別人為你產(chǎn)生價(jià)值，要么是你們之間的情分足夠，要么是你本身有價(jià)值因而值得別人的投資。前者，一個正常人只能維持在個位數(shù)。后者，才是真正沒有上限的，且不需要你主動經(jīng)營的，人們自會向能產(chǎn)生價(jià)值的人靠攏。

有人說職場如戰(zhàn)場，其實(shí)，我感覺職場更像是一部電視劇，我們都在扮演各種各樣的角色，而老板就是觀眾，能不能獲得老板的賞識，不但要看你在電視劇里的實(shí)力，還要看你的演技。以上就是獵頭教你的職場中的生存法則，希望可以幫助到你!