在職場中，有些人發(fā)展得很好，順風順水地，既有領(lǐng)導的提攜和照拂，也有同事的喜歡和擁戴，總之，前途一片光明。

但是也有一些人，每天都過得慘兮兮的，要人緣沒人緣，要業(yè)績也沒有很出彩，總之，職業(yè)發(fā)展看不到多少希望。

這兩種截然不同的境地是怎么出現(xiàn)的呢？機會、能力、資源這些當然或多或少都有這一些影響，但其中最重要的，還是情商，一個聰明、有大智慧的人，能夠在工作中兼顧到很多事情，使得個人表現(xiàn)越來越好。

想要和他們一樣成功，大家不妨多學學，也去做做情商高的人最常做的這幾件事，做好了，升職加薪就快了：

1. 多和領(lǐng)導溝通

和領(lǐng)導多溝通交流，能夠增進你們之間的感情，同時，多和他們聊天，聽取他們的建議，有利于我們及時改正自身缺點，快速進步。

而且，領(lǐng)導工作多年，有著豐富的經(jīng)驗，有了他們的指點，能夠少走很多彎路，節(jié)省不少時間，這對于職場人士是很有很大好處的。

2. 不搶同事風頭

在公司里混，和同事的關(guān)系一定要搞好，否則你會非常不好過。尤其是職場新人，即使你的工作能力很強，也別過于顯露你的鋒芒，搶了老同事的風頭，可能會招來記恨的。

聰明的人，都知道保持和諧的同事關(guān)系，在有困難的時候就會有人愿意幫你一把。

3. 適當組織聚會

公司里需要活躍的氣氛，所以，領(lǐng)導需要能夠搞氣氛的人。因為一個公司若是有一個好的環(huán)境的話，會提升整體的工作效率，對于公司的業(yè)績是有幫助的。

如何讓大家之間的關(guān)系變好呢？在非工作時間，適當聚聚會是個不錯的方式。所以，我們可以選擇合適的時間，組織聚會，讓同事們有更多相處的機會，了解彼此，有了更多的感情之后，在工作中會更加包容對方一些。

只要你能為公司做出貢獻，領(lǐng)導都會記得，會給你回報的。

4. 不說他人閑話

情商高的人，有一個特點，他們不會做讓別人不高興的事情，不會讓自己與他人產(chǎn)生矛盾，所以，我們很少能看見他們參與八卦閑聊，因為在背后討論別人，特別傷感情。

所以，工作中，無論多么好奇，都要克制，畢竟說閑話是不尊重人的表現(xiàn)，于我們的個人形象不利。