第一個(gè)，三期員工不得解雇：孕期，哺乳期、治療期。
第二個(gè)，在你上一份勞動(dòng)合同結(jié)束時(shí)，你沒(méi)有離開(kāi)你的公司，而公司亦沒(méi)有辭退你，但是公司沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法。你可以獲得每個(gè)月2倍工資的賠償。
第三個(gè)，在員工懷孕期間，如果員工請(qǐng)假的那么，公司不必支付工資。但只要是你公司的員工，你們存在勞動(dòng)關(guān)系，公司就必須給員工購(gòu)買(mǎi)社保。
第四個(gè)，在法定的產(chǎn)假期間公司必須足額支付員工工資（就是之前是多少，產(chǎn)假期間就應(yīng)該是多少）。而且在生產(chǎn)期間的醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)保局會(huì)支付，如果公司不給你買(mǎi)社保導(dǎo)致你不能享受該福利，那么這筆錢(qián)就由公司全部承擔(dān)。