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  • 辭職,你準(zhǔn)備好了嗎?

    2007-09-29    薪資談判   

    公司時(shí)代,我們的生活與公司緊密相連,而辭職就成為了我們工作生活中不可或缺的一部分。辭職,這里有對理想的追求;有生活工作中的無奈;有人際關(guān)系的學(xué)問,個(gè)人的偏好等;離職歷程完整體現(xiàn)了人生的酸甜苦辣。選擇了辭職,就可能選擇了你的又一次命運(yùn)!講出你的辭職故事,與朋友們一起分享自己的生活,一起來探究這時(shí)代的話題。

      辭職是一種復(fù)雜心態(tài)的結(jié)果。當(dāng)受訪者更深入講述他(她)的辭職經(jīng)歷的時(shí)候,你會發(fā)掘即便是他們自己主動選擇的辭職,其實(shí)都是異常無奈的,原因也是多方面的。在我們前面章節(jié)中引用的各個(gè)案例,其實(shí)都能反映出多樣的辭職原因,只不過一些原因是導(dǎo)火線,一些原因是大家比較容易接受的理由而已。這里,我們單列出這個(gè)部分,就是為了反映辭職其實(shí)是一個(gè)復(fù)雜的過程,聚匯了許多人的感情。讀到這里,我們希望大家都回憶一下自己曾經(jīng)的辭職歷程,抓住屬于自己的過去的時(shí)光。

      一說到辭職的話題,很多人都剎不住車,給我們講了許多的故事。談?wù)撧o職是一種情感的交流,因?yàn)樗是人生的重大抉擇,每個(gè)人都想表現(xiàn)得更理性些。

      很多時(shí)候,我們辭職的原因是做得很多,回報(bào)很少,但加薪能挽回提出辭職的員工嗎。在我們受訪的人群中,絕大多數(shù)人都回答不可能。在員工沒有辭職的決心,沒有橫下這顆離去之心時(shí),加薪了,一定會得到員工的感激。相反,在提交辭職信,作為挽救的一種措施加薪時(shí),這是愚蠢的。員工不是要要挾老板,心底下最深層,最希望得到的是老板,上司的尊重,在這個(gè)時(shí)候加薪就變成了膚淺的,又一次貶低人的舉動了。

      新退休人生

      如果被“不想工作”的心理壓抑得喘不過氣來,該怎么辦?如果說“不想工作”是一個(gè)普遍存在的心靈癥狀,那么“先行者”們都采取了哪些自我治療方式呢?也許大多數(shù)人還是會硬著頭皮一如既往地工作下去,可也有那么一部分人,會問,不想工作,你為什么不辭職。

      “不想工作”如今成了一種普遍存在的心理狀態(tài),尤其在黃金周7天長假后表現(xiàn)得特別明顯,“目眩頭暈、精神不振、喜歡犯困以及面對工作頭皮發(fā)麻”的表征,你是不是很熟悉?

      自從走出校園踏上工作崗位那天起,每個(gè)人便進(jìn)入了無窮無盡的工作狀態(tài)。一周五天,朝九晚五,機(jī)械化的工作就這么一而再、再而三地重復(fù)進(jìn)行下去。日子一長,對工作倦怠的心態(tài)便從此而生。

      也許在每天疲累的工作之后,不想工作的念頭經(jīng)常折磨著你的心靈。然而在工作生活方式激蕩變革的今天,身處“后工作時(shí)代”的我們可以有著更加自主的選擇。不想工作意味著重新選擇,不想工作然后更加懂得品味生活,不想工作然后回歸快樂的生活本身。而個(gè)人不想工作的普遍心態(tài)也蘊(yùn)涵著社會潮流變革的大趨勢,更多的人從傳統(tǒng)工作中解放出來,投入更具創(chuàng)意的工作中去。

      “不想工作”的原因很多,有些人為了提升個(gè)人能力而放棄工作,全身心地投入到學(xué)習(xí)之中;有些人出于對上班無興趣的狀態(tài),在工作環(huán)境中感到壓抑、缺乏自由的空氣,因此一心逃避工作;有部分女性為了更好地照顧家庭,不愿意讓工作分散有限的精力而“不想工作”!安幌牍ぷ鳌笔且环N精神狀態(tài),但如果最終我們選擇了辭職,它就成為了我們的理由。“不想工作”,我就辭職,我們作了一次灑脫的人,真正掌握了自己的人生。

      辭職,你準(zhǔn)備好了嗎

      有些人便一氣之下在還沒有找到更適合的工作職位以前就辭了職。這就使得辭職者在心理上及生活方式上都發(fā)生了一些變化。辭職以后面臨的問題很多。首先是經(jīng)濟(jì)上的,F(xiàn)在的白領(lǐng)超前消費(fèi)的意識非常強(qiáng),手上有一個(gè)錢恨不得再變出一個(gè)來用,別談什么積蓄了,沒有負(fù)債就算不錯(cuò)了。一旦辭職了,如何面對各種帳單,如何適應(yīng)因辭職而帶來的經(jīng)濟(jì)上的壓力可能就是辭職以后所要面臨的第一個(gè)問題。

      辭職以后其實(shí)很需要朋友的關(guān)心,可是過分的關(guān)心也會加重你的心理負(fù)擔(dān)。特別是你并沒有明確的對未來的打算。失去工作以后帶給你壓力最大的并不是別人,而是你自己。因?yàn)橐粋(gè)人在習(xí)慣了某種生活方式后一旦發(fā)生改變是沒有辦法馬上適應(yīng)的。而且辭職以后各種因素的不確定性會使你感覺失落、彷徨,時(shí)間一長就會對自己失去信心。如果在心理上不及時(shí)做調(diào)整的話,對找下一份工作也好,生活上也好,都會造成不良影響。

      職場上本來就是充滿了各種不平等或者爾虞我詐的現(xiàn)象。工作不但是為了充實(shí)自我,還為了基本的生活保障。在某些時(shí)候,我們應(yīng)該學(xué)會承受和忍耐,如果真的忍無可忍,也要設(shè)法先給自己找好退路。辭職,并不是一件很輕松的事。你準(zhǔn)備好了嗎?

      附:辭職的十大理由

      辭職者如是說:我在追求并不能給自己滿足感的事情上花去了太多的時(shí)間,我到底該逃避還是堅(jiān)守?

      當(dāng)為了工作不得不付出青春與尊嚴(yán)的時(shí)候,我還有第三條路可走嗎?

      在我看來,辭職不是結(jié)束,而是開始,一段新的職業(yè)生涯的開始;

      我不是逃避工作,我只想擺脫日復(fù)一日的壓抑與沉悶;

      ……

      在《我為什么辭職》一書中70位被訪者的對話中,我們歸納了辭職的十大理由。辭職需要理由,同時(shí)辭職也不需要理由,辭職是一個(gè)時(shí)代話題,每個(gè)人都要經(jīng)歷辭職,每個(gè)人都要到工作變換中去嘗遍酸甜苦辣,去尋找心跳的感覺。另一方面,辭職又是一個(gè)個(gè)煎熬的歷程,在這個(gè)時(shí)代辭職潮流中,你屬于哪類型,你準(zhǔn)備好了嗎?

      1.跳龍門,一次次的跳。(騎驢找馬型)

      2.入錯(cuò)洞房,重新掀起蓋頭來。(入錯(cuò)行型)

      3.我的花為獵頭而開。(隨時(shí)叛主型)

      4.溫水的青蛙,但也要跳兩跳。(郁悶絕望型)

      5.工作為了生活,生活決不是為了工作。(計(jì)較幸福度型)

      6.向上是一種沖動(只往前看型)

      7.創(chuàng)業(yè),在我心中你最美(自我踐踏型)

      8.我是一只小鳥,永遠(yuǎn)飛不高(薪酬停滯型)

      9.變態(tài)的制度,變態(tài)的主管。(水深火熱型)

      10.最賞識我的人是你,最心疼我的人還是你。(仆從上司型)(邱恒明)

    來源:網(wǎng)易社區(qū)
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