盡管越來越多的人從事IT行業(yè)，可前天在南京國展中心舉行的“高層次信息技術人才暨高級軟件人才招聘會”上，軟件人才成了“稀有品種”，月薪萬元都難覓。

　　工作經驗成門檻　大學生一概不要

　　在現場，IBM、飛利浦、惠普、西門子、戴爾等知名公司紛紛來寧搶奪軟件人才，幾乎所有的軟件公司都表示，必須要有5年或者3年以上工作經驗，能夠立即上手開發(fā)一些程序，應屆畢業(yè)生不要！南航計算機系大四學生小石抱怨，一上午，他向10多家公司拋出“繡球”，都被無情拒絕，連實習的機會都不給。對此，東大智能系統(tǒng)有限公司趙女士認為，項目急，招來的人必須馬上能頂上，而不能找了學生再慢慢培養(yǎng)。目前，部分高校計算機專業(yè)學生所學的專業(yè)知識相對滯后，老師指導做的項目也很空洞，很多與市場需求完全脫節(jié)，導致人才市場上供需矛盾日益突出。西門子招聘專員周小姐說：“與其招聘一大批應屆生來開發(fā)一些基礎程序，還不如招聘一個軟件工程師去運作一個大項目，因為后者能產生更高的經濟效益，并且人力成本也比前者更合理�！�

　　高級軟件人才月薪過萬

　　計算機專業(yè)畢業(yè)的大學生苦于難就業(yè)，而昨天，一家著名IT企業(yè)的人事經理卻心急如焚：在收到的百余份求職簡歷中，基本符合要求的只有兩份！他說，南京軟件產業(yè)的飛速發(fā)展和軟件人才緊缺之間矛盾現已逐漸暴露，軟件企業(yè)不愁沒有活，只愁有活沒人干。金鷹國際軟件人事主管也向記者透露，因為招聘不到合適的人才，他們不得不托獵頭公司四處挖人，甚至拋出月薪過萬元的待遇，希望能夠吸引優(yōu)秀高級軟件人才的加盟，可惜收效甚微。據記者調查，目前南京軟件人才市場上，剛畢業(yè)的大學生年薪2—3萬元，中級軟件工程師年薪則為4—4．5萬元，而高級軟件工程師年薪更是高達10—12萬元。（沙文蓉）

來源：南京日報