2012年的“龍寶寶”即將扎堆出生，這使得月嫂十分搶手，很多家政公司的月嫂訂單已經(jīng)排到了7月。近日，多名已經(jīng)預(yù)訂了月嫂的孕婦反映，遭遇了月嫂“坐地漲價”的情況，有的月嫂或家政公司寧可賠償孕婦一定損失，也不愿按合同辦事。業(yè)內(nèi)人士指出，由于缺乏有力監(jiān)管，這種情況目前較為普遍，有必要在簽合同時應(yīng)明確違約賠償細則，而盡快推廣“員工制”或?qū)⒂兄谡嬲?guī)范行業(yè)亂象。
“坐地漲價” 不漲2000不去
預(yù)產(chǎn)期是2012年4月底的宋女士在剛剛懷孕的時候，就預(yù)訂了一名經(jīng)驗豐富的月嫂，由于是熟人介紹，宋女士并沒有與這名月嫂所屬的家政公司簽訂正式合同，而且只與月嫂本人簽了一式兩份的簡單合同，上面除了說明了月嫂的工作時間、地點和工資外，并沒有其他內(nèi)容，甚至連違約責(zé)任都沒有提及。
元旦期間，宋女士接到這名月嫂打來的電話，月嫂提出在原有5000元工資的基礎(chǔ)上漲至7000元，否則到時候就不會來宋女士家工作。
記者日前采訪多位已經(jīng)預(yù)訂2012年月嫂的家庭，其中遭遇月嫂“坐地漲價”的家庭不在少數(shù)。但由于已經(jīng)找不到可以應(yīng)急的月嫂，幾乎所有人都默默接受了漲價的事實。
攀比漲價 不乏家政公司炒作
“月嫂‘坐地漲價’的情況近期十分普遍，有的月嫂甚至因此而跳槽。”北京月嫂愛心服務(wù)中心芳園站總經(jīng)理崔靜文告訴記者，正規(guī)的家政公司只要與客戶簽訂了合同，即使在市場價格普漲的情況下，也不能在月嫂工作前向雇主提出漲價的要求，這種毀約行為會嚴(yán)重損壞家政公司的口碑和信譽度。不過，如果是自己私下“接活兒”，可以找到比之前預(yù)訂家庭給出的價格高出數(shù)千元的新雇主，部分月嫂會提出與公司解約去其他公司，或者干脆不屬于任何公司，當(dāng)幾個月自由月嫂，在生育高峰期間大把賺錢。
“當(dāng)月嫂主動違約或離職時，家政公司勢必要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償客戶的損失是小，使自己在行業(yè)內(nèi)辛苦樹立起來的信譽瞬間被毀是大，從長遠來看，傷害的是企業(yè)利益�！贝揿o文告訴記者，自己所經(jīng)營的家政公司為了避免出現(xiàn)這種情況，已經(jīng)花重金聘請了中國糖業(yè)協(xié)會的營養(yǎng)師對月嫂進行培訓(xùn)，取得合格證之后，這樣的月嫂工資會上一個檔次，月收入在萬元左右并不稀奇，只有這樣，大部分月嫂才不會因為收入問題跳槽。
有業(yè)內(nèi)人士指出，月嫂工資畸高除遇到扎堆“龍寶寶”之外，其中不乏家政公司的主動炒作，大型家政公司推出的動輒月工資萬元以上的“金牌月嫂”讓其他公司不得不緊隨其后選擇跟風(fēng)漲價，似乎不漲價就顯得自己不夠?qū)I(yè)。
此外，個別家政公司不重視口碑和信譽，在月嫂緊缺的情況下甚至主動與之前簽訂合同的雇主解約，給雇主一兩千元違約金之后，重寫簽訂一個給錢更多的家庭。
簽合同應(yīng)明確違約賠償細則
崔靜文提醒，孕婦在選擇簽訂月嫂服務(wù)時，要選擇專業(yè)家政公司推薦的月嫂，不要與月嫂本人私下簽訂合同，在與家政公司簽訂合同時，也要仔細閱讀責(zé)任條款，明確違約賠償細則，這樣就能有效避免請到不合格的月嫂，也能減少“跑單”情況的發(fā)生。
事實上，“加強監(jiān)管”是百姓多年來對家政行業(yè)的持續(xù)呼聲，北京家政服務(wù)協(xié)會會長李大經(jīng)此前曾公開表示，由于家政行業(yè)的價格是放開的，月嫂工作隨著市場走，協(xié)會沒有監(jiān)督價格的義務(wù)，直到2008年，北京家政服務(wù)協(xié)會還在出臺《行業(yè)工資指導(dǎo)價位》文件，但這兩年已經(jīng)停止出臺了。因為作為一個只有指導(dǎo)意義而非強制性的指導(dǎo)價位，無法發(fā)揮實際作用。
北京大學(xué)社會學(xué)系教授夏學(xué)鑾建議，政府應(yīng)盡早對家政公司進行統(tǒng)一管理，同時，企業(yè)除了加強員工的技術(shù)、專業(yè)、文化等相關(guān)培訓(xùn)外，還應(yīng)加快企業(yè)員工制的速度，使家政從業(yè)人員走上職業(yè)化的規(guī)范道路。商報記者 李子君