一方面是收入心理價位的提高，另一方面則是學(xué)歷越高創(chuàng)業(yè)意識越低。最近出爐的“2012屆大學(xué)畢業(yè)生求職期待分析報告”顯示，應(yīng)屆高職高專、本科、碩士畢業(yè)生中，男生計劃畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的比例依次為6%、4%、3%；女生自主創(chuàng)業(yè)的比例依次為2%、1%、1%。

　　收入期待

　　男生普遍高于女生

　　由麥可思研究院主持的這項樣本達到12945份的調(diào)查表明，被調(diào)查的2012屆本科和碩士畢業(yè)生，月收入期待高于2011屆畢業(yè)生，高職高專畢業(yè)生則基本持平。具體來看，本屆高職高專畢業(yè)生月收入期待是2283元，與2011屆的2309元基本持平；本屆本科畢業(yè)生月收入期待是2947元，比2011屆高306元；本屆碩士畢業(yè)生月收入期待是4632元，比2011屆高303元。從性別來看，各學(xué)歷層次男性畢業(yè)生的月收入期待均高于女性，碩士畢業(yè)生的差距尤為明顯，本屆男性碩士畢業(yè)生(4995元)比女性(4268元)高727元。

　　學(xué)歷越高愿望越低

　　被調(diào)查的2012屆高職高專、本科、碩士畢業(yè)生，計劃畢業(yè)后找工作的比例分別為86%、77%、90%，計劃繼續(xù)深造的比例分別為7%、18%、4%，計劃自主創(chuàng)業(yè)的比例分別為4%、3%、2%。其中，高職高專與本科的男性畢業(yè)生，繼續(xù)深造的愿望低于女性，但到碩士階段以后，女性打算繼續(xù)讀博士的比例(4%)則略低于男性(5%)。

　　調(diào)查還反映，學(xué)歷越高的本屆畢業(yè)生，畢業(yè)后期待在政府機構(gòu)、科研事業(yè)單位就業(yè)的比例越高，而期待在外企與民企就業(yè)的比例則越低。期待在政府機構(gòu)、科研事業(yè)單位就業(yè)的比例依次為：高職高專18%、本科33%、碩士研究生43%；期待在外資、獨資、中外合資企業(yè)就業(yè)的比例依次為：高職高專29%、本科27%、碩士研究生24%。期待在民營企業(yè)、個體就業(yè)的比例依次為：高職高專16%、本科10%、碩士研究生3%。從性別來看，男性比女性更期待去國企，而女性比男性更期待去政府機構(gòu)、科研事業(yè)單位。(記者 王蔚)