上半年不招人 下半年敲不定
“到底有多少崗位是真的要招人？ ”昨天，某消費(fèi)品公司業(yè)務(wù)主管在QQ群上抱怨，他談妥了跳槽事宜，不料在辭職后卻被告知新公司“暫時(shí)凍結(jié)招聘”。記者向滬上多家招聘機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近期中高級(jí)崗位屢屢出現(xiàn)“招而不聘”的新現(xiàn)象，不少企業(yè)反復(fù)招聘反復(fù)凍結(jié)，造成職位數(shù)量虛多，也讓很多求職者甚至獵頭公司都“吃了藥”。
凍結(jié)招聘雙方皆無(wú)奈
“以前條件談妥后很順理成章地就跳槽了，但最近看上去招聘機(jī)會(huì)很多，卻屢屢遭遇凍結(jié)”，這名在網(wǎng)上發(fā)帖抱怨的業(yè)務(wù)主管稱，自己的一些朋友也都遭遇了此類事件�！坝行┢髽I(yè)一直發(fā)布招聘信息，幾輪面試后卻被告知招人計(jì)劃暫停，浪費(fèi)求職者的精力和熱情。 ”
而在上個(gè)雙休日的一場(chǎng)招聘會(huì)上，某文化傳媒公司負(fù)責(zé)人則大嘆苦經(jīng)：“我們確實(shí)想招個(gè)市場(chǎng)總監(jiān)，但據(jù)說總部隨時(shí)可能暫停拓展市場(chǎng)的計(jì)劃，這類中高層的薪資很高，我們也不敢輕易拍板。 ”
銷售崗位占七成需求
區(qū)域經(jīng)理、銷售總監(jiān)、常務(wù)副總……進(jìn)入今年下半年度，隨著才市回暖，根據(jù)www.dgahdf.cn日前發(fā)布的數(shù)據(jù)，本月中高級(jí)空缺職位達(dá)到70232個(gè)，接近去年同期水平，顯示出企業(yè)在人才招聘數(shù)量和投入上的松動(dòng)。但業(yè)內(nèi)人士透露，盡管招聘市場(chǎng)重新活躍，真正“敲定”的項(xiàng)目卻未見明顯同步提升，導(dǎo)致目前中高級(jí)職位數(shù)量出現(xiàn)“虛多”現(xiàn)象。
深圳人才網(wǎng)首席人力咨詢專家王小姐表示，雖然經(jīng)濟(jì)危機(jī)一向是吸納中高級(jí)人才的絕佳時(shí)期，但今年確實(shí)出現(xiàn)一種新現(xiàn)象：部分跨國(guó)企業(yè)在中高級(jí)職位的招聘上，經(jīng)歷松動(dòng)——凍結(jié)——松動(dòng)多次反復(fù)，人才招聘長(zhǎng)期不到位，是造成目前招聘市場(chǎng)上中高級(jí)職位數(shù)量較多的原因之一。“很多跨國(guó)企業(yè)目前的觀望心態(tài)比較重，既擔(dān)心啟動(dòng)招聘后遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)再裁員，影響企業(yè)口碑，但不招聘又怕錯(cuò)過經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的機(jī)會(huì)。 ”
她透露，目前有招聘需求的中高級(jí)職位中，近七成是銷售類崗位，而具行業(yè)領(lǐng)先地位的跨國(guó)、民營(yíng)企業(yè)的招聘仍不夠活躍。
高薪資加劇求職風(fēng)險(xiǎn)
這種反復(fù)凍結(jié)招聘的行為也給滬上招聘機(jī)構(gòu)帶來(lái)了新難題，“費(fèi)了很大精力找到好人選，可說黃就黃了，也不知道什么時(shí)候解凍”。
對(duì)此，上海廠長(zhǎng)經(jīng)理人才有限公司資深獵頭薦保吉分析，企業(yè)對(duì)崗位的需求是按自身項(xiàng)目開展情況及經(jīng)濟(jì)大環(huán)境趨勢(shì)來(lái)決定的，這種時(shí)松時(shí)緊的狀況導(dǎo)致了“招而不聘”以及要求應(yīng)聘者延遲到崗時(shí)間等；同時(shí)，由于中高級(jí)人才薪資普遍較高，有些企業(yè)從成本上核算后，壓低招聘標(biāo)準(zhǔn)，這也造成不少應(yīng)聘者被“放鴿子”。 “求職者要盡量多了解應(yīng)聘企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展意向，了解企業(yè)的最新動(dòng)向以減少風(fēng)險(xiǎn)。 ”