護(hù)理專業(yè)近些年一直是報(bào)考的熱門專業(yè)，但是大部分都是女生報(bào)考，男生報(bào)考的數(shù)量很少。在2014年，男護(hù)士與審計(jì)、造價(jià)等十余崗位被評(píng)為中國十大緊缺人才之一，因而男護(hù)士的就業(yè)率幾乎達(dá)到100%。那么想要成為一名男護(hù)士，就要先了解男護(hù)士就業(yè)前景如何。

不可或缺

男護(hù)士的工作崗位主要分布在特殊崗位，如急診重癥監(jiān)護(hù)室、手術(shù)室和綜合重癥監(jiān)護(hù)室等。不論是打飛刀還是做大手術(shù)，主治醫(yī)生選擇護(hù)士時(shí)，更青睞與年輕男護(hù)士合作。因?yàn)檫@里不僅需要優(yōu)異的護(hù)理知識(shí)，更需要男護(hù)士充沛的精力與敏捷的思維。但要注意，相對(duì)的，在這些崗位內(nèi)的男護(hù)士所承擔(dān)的工作也會(huì)更為繁重與辛苦。男護(hù)士們給患者們帶來的安全感與可靠感，也使男護(hù)士在醫(yī)院成為不可或缺的成員。

人才緊缺，薪資相對(duì)更高

目前在我國，男護(hù)士是少數(shù)，要成規(guī)模還需要一段時(shí)間。就南京地區(qū)現(xiàn)狀而言，南京軍區(qū)南京總醫(yī)院共有11名男護(hù)士，江蘇省人民醫(yī)院在5個(gè)男護(hù)士的基礎(chǔ)上又新招聘了一位，男護(hù)士需求越來越多�？墒�，盡管近年來男護(hù)士的比例顯著增加，與發(fā)達(dá)國家相比，我國男護(hù)士人數(shù)仍然明顯不足，許多發(fā)達(dá)國家的男護(hù)士比例超過10%，而我國的男女護(hù)士比為1:87。薪酬上，由于男護(hù)士常在ICU、急癥室等科室，其所拿績效獎(jiǎng)金是高于其他科室的，待遇也更好。

就業(yè)率高，發(fā)展渠道多

雖然男護(hù)士作為護(hù)理人員是全國性缺編，但護(hù)士和醫(yī)生相比較，護(hù)士的普遍就業(yè)率更高，如果是本科生，更容易考入正式編制。據(jù)了解，就讀護(hù)理專業(yè)的男生，憑其資格證與畢業(yè)證幾乎均被三甲醫(yī)院招收，就業(yè)率可達(dá)100%。成為男護(hù)士后，一般有兩種發(fā)展：管理和�？�。想要進(jìn)入管理層，則需要不斷精進(jìn)自己，考取相關(guān)證書。由于在管理上某些方面男生比女生更具優(yōu)勢(shì)，男護(hù)士想要進(jìn)入管理層是有很大希望的。即使之后選擇轉(zhuǎn)業(yè)，部分男護(hù)士會(huì)選擇轉(zhuǎn)崗至醫(yī)藥代表這類高薪崗位。

雖然在短時(shí)間內(nèi)，男女護(hù)士在護(hù)士界各撐半邊天還不太可能，但隨著各大醫(yī)學(xué)院校相繼開始招收男護(hù)理學(xué)生，以及醫(yī)院對(duì)男護(hù)士的認(rèn)可與社會(huì)醫(yī)療的需求，男護(hù)士就業(yè)前景十分明朗。但男護(hù)士還需要克服社會(huì)對(duì)男性護(hù)士的偏見及對(duì)護(hù)理行業(yè)內(nèi)涵理解不夠等一系列的負(fù)面影響。最后，未來的路還長，職業(yè)不是說笑，入職即認(rèn)真，未來尤可期。