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  • 白領(lǐng)通向金領(lǐng)的快車道

    2010-04-05    職場(chǎng)攻略   

    在職場(chǎng),有這樣一群特殊的人,他們雖然捧著別人的飯碗,為企業(yè)打工,卻拿著比開一般公司豐厚得多的收入。他們是白領(lǐng)中的“極品”階層———金領(lǐng)。分析金領(lǐng)的成才路線、立足之本,你會(huì)發(fā)現(xiàn),通往金領(lǐng)的路并不一定是“丑媳婦熬成婆”,有時(shí)候也可以走一走快車道。

    先創(chuàng)業(yè)后打工

    在浙江一家知名民企,有多名開著奧迪車來(lái)打工的高級(jí)管理人才。這些人有一個(gè)共同點(diǎn),那就是都曾經(jīng)開過(guò)公司,甚至有的在打工的同時(shí)公司還在繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),只不過(guò)是請(qǐng)別人打理而已。

    這些人為什么要放棄自己的企業(yè),投身知名民企當(dāng)打工者呢?原因有兩個(gè):一是該民企位于浙江民企前10名,實(shí)力雄厚,小公司里學(xué)不到的管理方法和策略在這里可以學(xué)到,小公司里看不到的世面這里可以見到。另一個(gè)原因,是該民企的薪酬結(jié)構(gòu)是“基本薪水+業(yè)績(jī)提成+期權(quán)”,干得好的話,待遇遠(yuǎn)超過(guò)開一家小型公司的收入。

    這樣的打工金領(lǐng)不僅在浙江民企中多見,在世界知名企業(yè)中也不乏先例。他們自己先創(chuàng)業(yè),發(fā)現(xiàn)平臺(tái)太小,于是帶著到大企業(yè)學(xué)習(xí)的念頭,投身大企業(yè)當(dāng)打工者。最后發(fā)現(xiàn),大企業(yè)才是自己想要的舞臺(tái),于是把原來(lái)經(jīng)營(yíng)的小企業(yè)放下,一心一意當(dāng)打工金領(lǐng)。

    當(dāng)然,并不是每個(gè)人都能循著“先創(chuàng)業(yè)后打工”的模式成為金領(lǐng),小老板跳上大企業(yè)的大舞臺(tái),能否取得成功,還要看各人的實(shí)力和努力程度。

    先充實(shí)簡(jiǎn)歷

    有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的打工金領(lǐng)畢竟是少數(shù),更多的打工金領(lǐng)是從另外一個(gè)平臺(tái)上起跳的,那就是先充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷。

    在很多歐美發(fā)達(dá)國(guó)家,要想找一份高薪工作,必須準(zhǔn)備內(nèi)容豐富的簡(jiǎn)歷和幾封推薦信。簡(jiǎn)歷不一定長(zhǎng),但內(nèi)容一定得貨真價(jià)實(shí),比如,有知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,有知名研究機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。要想獲得這些經(jīng)歷,首先必須有堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ),其次是能夠在名企或知名研究機(jī)構(gòu)獲得好的評(píng)價(jià),甚至得到導(dǎo)師的強(qiáng)力推薦。當(dāng)然這相當(dāng)困難,但一旦做到,離金領(lǐng)就不遠(yuǎn)了。

    筆者采訪過(guò)一位美資企業(yè)的高級(jí)經(jīng)理,此人在美國(guó)讀碩士時(shí),就開始用勤奮和汗水充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷。他跟導(dǎo)師一起做過(guò)五六個(gè)大型課題,畢業(yè)前,還幫導(dǎo)師解決了多個(gè)實(shí)驗(yàn)難題,被導(dǎo)師推薦到美國(guó)的行業(yè)學(xué)術(shù)大會(huì)上演講,并多次獲得與國(guó)際名流交流的機(jī)會(huì),畢業(yè)論文更是被多家國(guó)際知名的學(xué)術(shù)雜志刊載。有了這樣的經(jīng)歷,加上導(dǎo)師和多位學(xué)術(shù)名流為他寫的推薦信,畢業(yè)后,他很快被一家美國(guó)企業(yè)高薪聘用。數(shù)年后,他被企業(yè)派往中國(guó)任合資公司技術(shù)主管,年薪相當(dāng)豐厚。

    是人才就大膽自薦

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了提高效率,都樂(lè)意起用真正的人才。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)有獨(dú)當(dāng)一面的人才且值得信任時(shí),一般會(huì)很愿意把某個(gè)方面的重要工作交給這樣的人打理,比如某個(gè)區(qū)域的市場(chǎng)管理等。還有一些企業(yè)喜歡像日本的松下幸之助先生那樣,發(fā)現(xiàn)某個(gè)產(chǎn)品有市場(chǎng),就成立一個(gè)專門的事業(yè)部,選一名得力干將去投資開發(fā)那個(gè)產(chǎn)品,總部除了少量的投資以外什么也不管,一切全靠手下自己打拼。

    如果你覺得自己能夠成為獨(dú)當(dāng)一面的人才,當(dāng)有機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí),不妨用能力和業(yè)績(jī)吸引老板的注意,充分展示自己;到了關(guān)鍵時(shí)刻,甚至要大膽自薦。在蘇南一家民營(yíng)企業(yè)里,就有一位靠自薦步入金領(lǐng)階層的高級(jí)經(jīng)理。這位高級(jí)經(jīng)理曾經(jīng)在西南從事過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷工作,應(yīng)聘這家企業(yè)時(shí),他表示自己熟悉企業(yè)產(chǎn)品,有足夠的能力去開發(fā)西南市場(chǎng)。當(dāng)時(shí),恰好該企業(yè)在西南市場(chǎng)基本上屬于空白。經(jīng)過(guò)一番考察,老板決定讓這位新人試一試。沒(méi)想到半年以后,西南市場(chǎng)就成為該企業(yè)的第三大利潤(rùn)源。(廖仲毛)

    來(lái)源:南方網(wǎng)

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