IT業(yè)面臨著產業(yè)升級和結構調整，重心向研發(fā)傾斜，對各類工程師的需求不斷增大，但是目前IT業(yè)人才結構和特點卻遠遠滿足不了日益增大的需求。工程師薪資也“水漲船高”，可以達到4000-5000元，有些單位甚至開出了7000-8000元的高薪。

高級物流人才年薪10萬

現(xiàn)代物流概念進入中國只有近10年的時間，物流人才一直處于缺乏狀態(tài)。目前不少知名物流企業(yè)動輒開出30萬年薪的高價公開招聘物流經理，對物流策劃師等物流行業(yè)高級人才也打出了“10萬年薪起價”的招牌，國際化物流經理層已成為職業(yè)金領階層。

廣告創(chuàng)意總監(jiān)年薪23萬　

上海市勞動和社會保障局近日公布了2005年度滬上廣告行業(yè)工資指導價位。據(jù)悉，創(chuàng)意類人才因為是廣告行業(yè)的核心人才，工資最高，創(chuàng)意部總監(jiān)年工資高位數(shù)22.584萬元，中位數(shù)為11.5萬，是設計部總監(jiān)和制作部總監(jiān)中位數(shù)工資的2倍多。即使是創(chuàng)意部文員，高位數(shù)也可達到6.2萬元。

軟件業(yè)最缺“四種人”

據(jù)權威資料顯示，中國軟件從業(yè)人員已超過70萬人，但業(yè)界對于人才的需求仍然存在，尤其短缺四類人才：高端軟件人才，低端軟件人才，高質量的復合型人才，國際化軟件人才。尤其是對高級人才的需求聲音不斷。

來源：北京人才市場報