職場(chǎng)面試當(dāng)你要走進(jìn)房間的時(shí)候，自己的名字被喊到,要有力地答一聲“是”,然后再進(jìn)門。開門關(guān)門盡可能要輕,向雇用方列位行過禮以后，明白地說出自己的姓名。

　　在沒有聽到“請(qǐng)坐”以前，絕對(duì)不可以坐下，口試官尚未啟齒，就趁勢(shì)把本身掛在椅子上的人，已扣掉了一半分?jǐn)?shù)了，從門口走出去的時(shí)候，也要挺起胸膛大公至正的走。

　　坐姿,坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要愜意地坐出來。并攏雙膝，把手自然的放在下面。

　　使用敬語(yǔ),使用過度浮夸的敬語(yǔ)是一件令兩邊都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平常待人接物上下功夫，如風(fēng)俗于對(duì)尊長(zhǎng)說敬語(yǔ)等。

　　視野處置,措辭時(shí)不要低頭，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，不要躲避視野。不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛也會(huì)感覺高聳。做出詳細(xì)回答前，可以把視野投在對(duì)方布景上，如墻上約兩三秒鐘做思慮，不宜太長(zhǎng)，啟齒答復(fù)問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)把視野發(fā)出來。

　　要會(huì)合細(xì)致力,不管談話投機(jī)與否，大概對(duì)方有其余的勾當(dāng)，如臨時(shí)處置一下文件，接個(gè)德律風(fēng)等，你都不要是以分散細(xì)致力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對(duì)對(duì)方的發(fā)問不以為意，談吐浮泛，或是隨便表明某種征象，草率下斷語(yǔ)，借以表現(xiàn)本身的高超，或是連珠箭似地提問，讓對(duì)方感覺你過度熱情和請(qǐng)求過高，以致于難以對(duì)于，這都容易粉碎扳談，是欠好的扳談風(fēng)俗。

　　知之為知之，不知為不知, 在口試場(chǎng)上，常會(huì)碰到一些不認(rèn)識(shí)，曾認(rèn)識(shí)如今竟健忘或底子不懂的問題。面對(duì)這類環(huán)境，緘口不言、躲避問題是失察;穿鑿附會(huì)、“強(qiáng)不知為知之”更是卑劣，坦白認(rèn)可為下策。

　　面試前五分鐘最后自我整理一下，妝容是否夠精神，最好用小鏡子照一下，找到自信的做好一切準(zhǔn)備的態(tài)度，這樣才能從容的接受公司的面試。