〖摘要〗并通過后續(xù)的了解，對(duì)簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。你是不是在搜簡歷技巧的文章？這篇《個(gè)人簡歷撰寫的技巧》或者能幫到你，您可以查閱一下。

　　在制作簡歷的過程中，簡歷的版面必須有序并且一目了然。對(duì)于HR來說，他們更青睞于結(jié)構(gòu)清晰規(guī)整的簡歷，因?yàn)槟菢幽芗皶r(shí)找到他們需要的信息。而對(duì)于個(gè)人信息的描述，是用數(shù)字和事實(shí)來作為填充，并且通過具體事例來闡述，而不是說一些空泛的話語。與此同時(shí)，還要突出自己與眾不同的特點(diǎn)，吸引HR的目光。

　　簡歷制作必須要有針對(duì)性

　　對(duì)于簡歷的制作，由于每個(gè)公司和職位的不同，就需要求職者的簡歷要有不同的針對(duì)性。每份簡歷都需要根據(jù)所申請(qǐng)公司和職位的相關(guān)信息，做出不同程度的修改，并且增強(qiáng)求職者與該公司或崗位的相關(guān)性。對(duì)符合招聘的職位具體要求進(jìn)行整理和編排，并且將要點(diǎn)放在簡歷的黃金位置上(一般在A4紙的上1/3處)。最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡潔有力，建議簡歷不超過一頁為好。并通過后續(xù)的了解，對(duì)簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

　　完成了簡歷，那么接下來的一步，就是如何才能把簡歷順利提交到HR的面前?即使是這個(gè)小步驟，也有很多需要注意的要點(diǎn)。寫電子郵件簡歷時(shí)，一般情況建議使用中文，但若是對(duì)于外企等，或者是相對(duì)高級(jí)的職位，則盡量準(zhǔn)備中英文簡歷各一份。在用電子郵件發(fā)送簡歷時(shí)，直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。

　　電子郵件中的“subject”

　　千萬不能留白，建議寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)還要寫下有針對(duì)性的表述，說明你符合該崗位的最基本要求。在結(jié)尾時(shí)，可以依據(jù)情況適當(dāng)寫上一些祝福話語。另外，若是招聘要求需要 “學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝!”HR會(huì)更喜歡求職者的這種細(xì)心周到。