簡歷是求職的第一關(guān)�？墒悄阌性脒^，一個(gè)招聘職位一經(jīng)發(fā)布，將有成百上千的求職者發(fā)來應(yīng)聘信，對方會(huì)一封一封點(diǎn)開看嗎？或許也是鼠標(biāo)輕輕一點(diǎn)，一封封未讀郵件就進(jìn)了郵箱垃圾桶里。如何讓你的簡歷脫穎而出，聽聽人力高管們的忠告。
１．萬不可將簡歷只作為附件發(fā)送。
這在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。
２．用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
對ＨＲ來說，每天都會(huì)面對滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和ＨＲ對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。
當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘＊＊”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
３．對照用人單位的要求寫簡歷。
一個(gè)最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，花了大量時(shí)間寫了很多，但其中應(yīng)對用人單位胃口的卻屈指可數(shù)。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求非常必要。
４、在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频�，所以只能是很簡短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。
簡歷寫作注意事項(xiàng)
醒目
一些能顯示自己積極的性格特征和良好修養(yǎng)的愛好最好寫出來。
把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強(qiáng)視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行�！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，電話號碼前面一定要加區(qū)號，如（０１０）。你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號，也沒有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
背景
學(xué)生簡歷與工作簡歷的最大不同是：可在“教育背景”中寫上所學(xué)過的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都寫上。
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的專業(yè)技能條件，但卻沒有相應(yīng)的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無不誠實(shí)之嫌，又可以避免在審查個(gè)人簡歷第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。
句式
簡歷中避免使用長句，沒有人愿意看過于冗長的句子，而且切記用人單位只是在掃描你的簡歷。在書寫工作內(nèi)容時(shí)，最好用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。點(diǎn)句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以３－５句為佳，最多不超過８句。點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。簡歷中不要有主語，字體不必太大，�。刺柤纯伞２灰脦в忻^的紙。
工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)無論在何種語言的簡歷中都是令招聘者相當(dāng)感興趣的一項(xiàng)內(nèi)容，對缺少工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，大學(xué)期間的兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至所曾參加的一些課外活動(dòng)，如協(xié)助出版學(xué)校刊物、舉辦活動(dòng)、展覽、宣傳等內(nèi)容都可算是工作經(jīng)驗(yàn)，不過表達(dá)起來要有針對性地展開，列出那些與應(yīng)聘工作有直接聯(lián)系的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹。