所有HR篩選簡歷都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，但是你有這些，準(zhǔn)沒錯(cuò)！
　　
　　一、專業(yè)背景類
　　
　　1、畢業(yè)院校（院校檔次）

　　
　　2、專業(yè)
　　
　　3、學(xué)歷
　　
　　4、證書
　　
　　5、特定培訓(xùn)經(jīng)歷
　　
　　6、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
　　
　　對應(yīng)屆生來說，這是最基本的衡量關(guān)鍵字，其中實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和特定培訓(xùn)經(jīng)歷尤其重要，這是對你能力和工作經(jīng)驗(yàn)的主要考量，同時(shí)也相當(dāng)于為工作讀預(yù)科。
　　
　　二、從業(yè)背景類
　　
　　1、工作年限（相關(guān)工作年限）
　　
　　2、行業(yè)工作年限
　　
　　3、同級別企業(yè)或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)工作年限
　　
　　4、職位變化
　　
　　5、項(xiàng)目經(jīng)歷與成果
　　
　　這一類的關(guān)鍵字主要是針對非應(yīng)屆的從業(yè)人員，工作年限和行業(yè)年限是對該行業(yè)的專業(yè)性以及求職者工作的穩(wěn)定性的判斷條件，而項(xiàng)目經(jīng)歷和成果是求職者工作能力和績效的體現(xiàn)。
　　
　　三、穩(wěn)定性相關(guān)因素類
　　
　　1、職業(yè)連貫性
　　
　　2、行業(yè)傾向
　　
　　3、籍貫、家庭住址
　　
　　4、婚姻、小孩狀況
　　
　　5、薪資期望
　　
　　通常情況下，從一、二大類中選擇幾條核心內(nèi)容，匹配的就是能過的簡歷。但對于特別重視穩(wěn)定性的企業(yè)，第三條在篩選的時(shí)候也是重點(diǎn)，尤其在校園招聘中。(完)