對(duì)于這種凡事「先發(fā)制人]的人，必須訓(xùn)練他們具有同理心，學(xué)會(huì)「你愿意別人怎么對(duì)待你，你也要怎么對(duì)待人]的真諦，異地而處。
　　
　　6、天生叛逆
　　
　　在美國(guó)社會(huì)與商界，革命者的天生叛逆性格相當(dāng)重要，他們?yōu)榱四撤N理想，奮斗不懈。但是，在穩(wěn)定的社會(huì)或企業(yè)中，這些人顯得特立獨(dú)行，這些人總是很快表明立場(chǎng)，覺得妥協(xié)就是屈辱，如果沒有人注意他，他們會(huì)變本加厲，直到有人注意為止。
　　
　　通常，人們覺得他們「喜歡引人側(cè)目].對(duì)于這種人，他們應(yīng)該指定一位同伴，在他開始叛逆時(shí)，有效制止。
　　
　　7、一心擊出全壘打
　　
　　這種人過(guò)度自信、急于成功，就好像打擊手一天到晚夢(mèng)想擊出全壘打。他們不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作，結(jié)果任務(wù)多未達(dá)成。但是他不會(huì)停止揮棒，反而想用更高的功績(jī)來(lái)彌補(bǔ)之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍。這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強(qiáng)制自己「不做為，不行動(dòng)].
　　
　　8、恐懼當(dāng)家
　　
　　他們是典型的悲觀論者、杞人憂天。采取行動(dòng)之前，他們會(huì)想像一切負(fù)面的結(jié)果，感到焦慮不安。這種人擔(dān)任主管，會(huì)遇事拖延，按兵不動(dòng)。因?yàn)樗麄兲�在意羞愧感，甚至�?dān)心部屬會(huì)出狀況，讓他難堪。美國(guó)總統(tǒng)羅斯福說(shuō)，「我們唯一需要害怕的，是害怕本身。]這種人必須訓(xùn)練自己，在考慮任何事情時(shí)，必須列出列表，同時(shí)列出利與弊，改變與維持現(xiàn)狀的差異，控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動(dòng)力。
　　
　　9、情緒音癡
　　
　　這種人完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們講電話時(shí)，連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過(guò)程之外。工程師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)人士，常有這樣的行為方式。
　　
　　這種人必須為自己做一次「情緒稽查]，了解自己對(duì)哪些感覺較敏感？問(wèn)朋友或同事，是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受，搜集自己行為方式的實(shí)際案例，重新演練整個(gè)情境，改變行為。
　　
　　10、眼高手低
　　
　　他們常說(shuō)，「這些工作真無(wú)聊]，但是，他們內(nèi)心的真正感覺是，「我做不好任何工作].他們希望年紀(jì)輕輕就功成名就。但是他們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或徵詢意見，因?yàn)檫@樣會(huì)被人以為他們「不適任]，所以他們只好裝懂。而且，他們要求完美卻又嚴(yán)重拖延，導(dǎo)致工作嚴(yán)重癱瘓。這種人必須自我檢討，并且學(xué)會(huì)失敗，因?yàn)�，失敗是成功的伙伴�?br>　　
　　11、不懂分際
　　
　　不懂分際的人不知道，有些事可以公開談，有些事只能私下說(shuō)。他們通常都是好人，沒有心機(jī)，但是，古諺說(shuō)：「通往地獄之路是由善意鋪成].在講究組織層級(jí)的企業(yè)，這種管不住嘴巴的人，只會(huì)斷送事業(yè)生涯。這種行為，在必須替客戶保密的行業(yè)里，特別不能容忍，所以，必須隨時(shí)為自己豎立警告標(biāo)示，提醒自己什么可以說(shuō)，什么不能說(shuō)。
　　
　　12、職場(chǎng)迷航
　　
　　他們覺得自己失去了生涯的方向，「我走的路到底對(duì)不對(duì)？]他們這樣懷疑。他們覺得無(wú)力感、自己的角色可有可無(wú)，跟不上別人、沒有歸屬感、感到挫折。應(yīng)該重新找出自己的價(jià)值與關(guān)心的事情，因?yàn)椋�這是一個(gè)人生命的最終本質(zhì)。
　　
　　每個(gè)人或多或少都具備這12種行為方式的影子，然而，在邁向成功之路，不論主管或基層員工，都有必要時(shí)時(shí)查看自己。