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  • 唐駿:如果我可以成功,你為什么不可以?

    2018-03-13    勵(lì)志人物   

            核心提示:你成功的秘訣是什么?唐駿給出一個(gè)簡(jiǎn)明的答案:簡(jiǎn)單+勤奮。做人簡(jiǎn)單,做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分。
    2008年4月15日,北京飯店。我加盟新華都集團(tuán)的新聞發(fā)布會(huì)。兩百多家媒體齊聚一堂,新華都集團(tuán)董事長(zhǎng)陳發(fā)樹手捧聘書,我此前任職的盛大也派代表出席祝賀。熟悉的紅地毯,熟悉的閃光燈,熟悉的媒體朋友的面孔。

            在此前的職業(yè)生涯中,我代表所服務(wù)的公司經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次大小發(fā)布會(huì)。其中還有兩次發(fā)布會(huì)完全以我為主角,2002年3月我出任微軟中國(guó)公司總裁,2004年2月我以終身榮譽(yù)總裁身份離開微軟出任盛大公司總裁,那更是我職業(yè)生涯的難忘時(shí)刻。因此,我對(duì)這樣的場(chǎng)面絕不陌生。不過(guò),今天的意義有所不同。因?yàn),此次發(fā)布會(huì)是以我個(gè)人的名義召開的。

            今天,是屬于我自己的。

            發(fā)出邀請(qǐng)的每份郵件、每條短信、每個(gè)電話都出于我自己之手。應(yīng)邀前來(lái)的媒體記者,都是我的朋友,我能叫出絕大多數(shù)人的名字。在這些媒體朋友中,很多人伴隨我在盛大的4年,一直對(duì)我進(jìn)行跟蹤報(bào)道,還有不少人于5年前我尚在微軟中國(guó)公司任總裁時(shí)采訪過(guò)我,更有人甚至在10年前我剛回國(guó)創(chuàng)建微軟大中華區(qū)技術(shù)支持中心時(shí)就開始關(guān)注我。今天不是發(fā)布會(huì),而是朋友的聚會(huì),我一直這么想。

            “昨晚我失眠了!

            我的開場(chǎng)白就這樣開始了。這無(wú)論如何不像一場(chǎng)如此正式隆重的發(fā)布會(huì)應(yīng)該說(shuō)的第一句話,但我說(shuō)來(lái)十分自然。這是對(duì)臺(tái)下這些多年來(lái)關(guān)心我的朋友的傾訴,更仿佛是我四十多年的人生走到此時(shí)此刻不得不說(shuō)的話。

            在場(chǎng)的這些媒體朋友應(yīng)該都很熟悉我的官方履歷:

            1962年,出生于江蘇常州。

            1980年,考入北京郵電學(xué)院。

            1985年,赴日本名古屋大學(xué)留學(xué)5年。

            1990年,赴美國(guó)繼續(xù)留學(xué)生涯,獲得計(jì)算機(jī)學(xué)博士學(xué)位。在此期間開始創(chuàng)業(yè),先后創(chuàng)辦了3家公司。

            1994年,加入微軟公司,1995年起擔(dān)任微軟總部Windows NT開發(fā)部門的高級(jí)經(jīng)理。

            1997年,回國(guó)于上;I建微軟大中華區(qū)技術(shù)支持中心(即上海微軟),任總經(jīng)理。此后4年內(nèi),該中心先后升級(jí)為微軟亞洲技術(shù)中心和微軟全球技術(shù)中心。

            2002年3月,出任微軟中國(guó)公司總裁,并獲得微軟中國(guó)公司終身榮譽(yù)總裁。

            2004年2月,加入盛大公司任總裁。

            2008年4月,卸任盛大網(wǎng)絡(luò)總裁。直至今日,加盟新華都集團(tuán)任總裁兼CEO。


            在這樣一張內(nèi)容不可謂不精彩的豐富的履歷表背后,自然有很多激動(dòng)人心的成功瞬間:第一次乘飛機(jī)出國(guó)那天,因?yàn)榕d奮難抑凌晨4點(diǎn)就起了床。從日本來(lái)到美國(guó)后,發(fā)明風(fēng)行一時(shí)的卡拉OK計(jì)分器,被三星公司以8萬(wàn)美元買斷專利,因此獲得職業(yè)生涯的第一桶金。加入微軟8個(gè)月后,就因?yàn)樘岢鯳indows多語(yǔ)言版本開發(fā)系統(tǒng)的全新模式而升任高級(jí)經(jīng)理。在東京的一次微軟新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)上,第一次有了和比爾·蓋茨面談的機(jī)會(huì),我用3分鐘的時(shí)間講述了自己的奮斗故事,蓋茨不禁動(dòng)容。2002年來(lái)到亞特蘭大參加微軟的萬(wàn)人全球高峰會(huì)議,意外地發(fā)現(xiàn)我提出的管理理念—“讓他人變得偉大”竟成為大會(huì)的主題,從此成為微軟公認(rèn)的企業(yè)文化。出任微軟中國(guó)公司總裁后的40歲生日,微軟CEO史蒂夫·鮑爾默親自為我祝賀生日,并稱我為“一個(gè)偉大的人物”。率領(lǐng)盛大成功登陸納斯達(dá)克市場(chǎng)后,陳天橋?yàn)槲议_慶功會(huì),進(jìn)入盛大后一直低調(diào)行事的我第一次在盛大管理層前發(fā)表意氣風(fēng)發(fā)的演說(shuō)。以盛大公司總裁的身份重新回到微軟總部,與比爾·蓋茨、孫正義進(jìn)行合作談判,蓋茨高度認(rèn)可我對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的獨(dú)特理解,竟然當(dāng)面委婉地建議我重回微軟……昨天夜里,凡此種種場(chǎng)景,皆如電光火石一般,在難以入眠時(shí)掠過(guò)我的眼前。

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