最后，你要好好選擇“跟誰一起做”。人們都會慎重選擇結婚對象，但是面對工作對象的選擇，好像重視程度還遠遠不夠。工作對象的選擇其實是非常重要的，一個人與工作對象相處的時間絕對不比結婚對象少多少，對于這樣一個需要長久相處的伙伴，如果不是志同道合的人，可能也很難走的長遠。與有相同價值觀的人一起工作，更容易達成默契和共識，會使工作變得愉快輕松，減少很多溝通障礙。這樣一來，工作效率與工作質量都會大大提高。如果找到了志同道合的伙伴，即使事情發(fā)生了改變，一起工作的人也不會變化。

      其實，以上三點既是求職者在選擇工作時候應該秉承的原則，同時也恰恰是我們的用人單位在招聘的時候應該注意的問題。首先，求職者的性格是否適合于企業(yè)所給予的工作環(huán)境和工作狀態(tài)。其次，要想吸引人才，除了要在薪酬上做到有競爭力之外，還要注意開發(fā)職位的附加價值，建立通暢的晉升通道。最后，企業(yè)要去尋找那些與自己有著相同價值觀的員工，也就是符合企業(yè)文化的員工。

      希望這三點，無論是對于求職者，還是用人單位，都能成為具有指導性的原則。