人行面試還有9天備考時(shí)間，有的小伙伴筆試成績(jī)很低，擔(dān)心自己不能順利“入行”，也有的小伙伴筆試成績(jī)比較高，就覺(jué)得面試備考可以緩緩。

但是，小伙伴們請(qǐng)注意，面試成績(jī)占比還是很多的！

想要保持優(yōu)勢(shì)亦或絕地反擊，只有穩(wěn)扎穩(wěn)打，守住入職前的最后一大關(guān)—面試，才能守住擂臺(tái)站到最后！不讓自己之前付出的汗水付諸東流。

那么面試我們?cè)撊绾蝹淇寄兀?/p>

小編給大家兩點(diǎn)簡(jiǎn)單的小建議：

第一、全力備考面試內(nèi)容，提升自己的硬實(shí)力。

第二、注重除面試內(nèi)容之外的其他軟實(shí)力。

那么，硬實(shí)力是一個(gè)技術(shù)活，需要在掌握理論的基礎(chǔ)上多多練習(xí)，而且知識(shí)點(diǎn)太多了。今天我們就來(lái)簡(jiǎn)單聊聊軟實(shí)力，比如面試現(xiàn)場(chǎng)如何表達(dá)，才能更被人行大領(lǐng)導(dǎo)們青睞呢？

（1）大方自信，談吐自然。

保持自信的狀態(tài)是取得面試成功的第一步，也是最重要的一步。沒(méi)有任何一個(gè)面試官會(huì)要一個(gè)對(duì)自己都沒(méi)有自信的人，特別是在我們國(guó)家金融領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者央媽工作。但也要把握好度，自信不是自負(fù)，自信的同時(shí)也要有禮貌、虛心真誠(chéng)。

（2）要突出個(gè)性特色。

在眾多的應(yīng)聘者中如何才能脫穎而出，就是要展現(xiàn)自己的特色，給考官留下深刻的印象。一般情況下，考官對(duì)具有獨(dú)立思考能力、想象力豐富、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、勤奮懂事、勇氣十足的應(yīng)試者十分青睞。人行學(xué)術(shù)氛圍很濃，如果你能把針對(duì)社會(huì)或是金融、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，回答比較新穎，那么肯定會(huì)有眼前一亮的感覺(jué)。

（3）要內(nèi)容充實(shí)，短小精悍。

從人行面試題考察難度來(lái)看，人行面試時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)比較短的，那么在面試過(guò)程中回答問(wèn)題時(shí)要簡(jiǎn)潔明了，切中要點(diǎn)，回答問(wèn)題的思路清晰有邏輯就顯得尤為重要。從不同方面闡述的時(shí)候要首先一句話概括再適當(dāng)拓展，切忌言語(yǔ)啰嗦或鋪墊太長(zhǎng)一直沒(méi)有說(shuō)到重點(diǎn)，語(yǔ)不貴多要貴精，是回答問(wèn)題時(shí)的總體要求。

（4）要具備較好的臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

面試過(guò)程是不可能完全預(yù)測(cè)的，對(duì)于面試現(xiàn)場(chǎng)考官臨時(shí)拋出的問(wèn)題要反映迅速，迅速思考，恰當(dāng)?shù)慕M織語(yǔ)言，切忌因?yàn)樘�過(guò)緊張而慌不擇言。

這塊的對(duì)于人行的話，就是面試形式的變化了。比如你所在的省份每年都是常規(guī)結(jié)構(gòu)化，今年你在面試的時(shí)候，突然加了追問(wèn)，變成了半結(jié)構(gòu)化，一定不要驚慌。在人行面試中，如果加追問(wèn)，一般表明面試官對(duì)你蠻感興趣的，一定要好好把握機(jī)會(huì)。

（5）最好言語(yǔ)風(fēng)趣詼諧。

人行業(yè)余時(shí)間也是蠻生活化且有趣的，所以如果你是說(shuō)話表達(dá)幽默風(fēng)趣，會(huì)更能夠引起面試領(lǐng)導(dǎo)們的注意，更能拉近與面試領(lǐng)導(dǎo)們之間的距離，舒緩緊張的氣氛，減緩你的壓力。但要把握好度，適當(dāng)?shù)挠哪�可以，一味刻意的為了幽默而幽默就適得其反了。

人行面試是一個(gè)長(zhǎng)期準(zhǔn)備的過(guò)程

前期不準(zhǔn)備，越臨近面試

越慌，越慌，越慌

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