網(wǎng)友求助：本人今年38歲了，失業(yè)快一年了，簡歷投了好多，幾乎都石沉大海，該怎么改變現(xiàn)狀？

    急于改變現(xiàn)狀，往往會看不清問題的根源，最后也許還會適得其反，不妨跟著錦囊君一個一個問題來慢慢地解決：

    1.38歲的年齡對于求職是否有影響

    38歲在職場中不算高齡，但卻已經(jīng)錯過了職場黃金期，相比職場中的年輕人們，你的優(yōu)勢在于你是否擁有更資深的工作資歷以及積累的人脈。

    但你的弱勢是人力成本比新人高出太多，換而言之，對企業(yè)來說就是“性價比”太低。你應(yīng)當(dāng)盡量在簡歷以及將來的面試中將你的工作經(jīng)驗和業(yè)績凸顯出來，高亮你的行業(yè)人脈，讓HR知道：姜還是老的辣，和“性價比”人才相比，你可以為企業(yè)創(chuàng)造出更多利潤，而且無需“適應(yīng)期”。

    2.失業(yè)一年該如何填補(bǔ)

    裸辭一年后的“空窗期”確實會對求職有一定影響，尤其是你這么個職場老人，在持續(xù)了近乎20年的職業(yè)生涯后為什么會產(chǎn)生1年的“斷崖期”呢？這是HR不管在篩選簡歷時會對你產(chǎn)生的疑問和顧慮。

    如果進(jìn)入面試流程，你仍然將面對面試官的詢問：“這一年里發(fā)生了什么事？為什么你的簡歷上是空白的？”不要試圖用謊言去掩蓋這段經(jīng)歷，因為社保記錄會明明白白地“出賣”你的。而人到中年，你的職場閱歷也一定很深了，該向面試官坦陳哪些經(jīng)歷，你今后的職場期望、人生規(guī)劃是怎樣的，相信你會知道該怎么說的。

    3.海投簡歷的利與弊

    看到你說“簡歷投了好多”，不知道是不是海投？海投簡歷能使自己得到更多的應(yīng)聘機(jī)會，但相對應(yīng)的弊端也是顯而易見的。尤其是你長達(dá)1年的“空白期”，心態(tài)也會產(chǎn)生變化。投的簡歷越多，而得到的面試機(jī)會了了，成功率就被巨大的分母給拉低了，更會對自己產(chǎn)生懷疑。

    錦囊君對海投簡歷的建議是：針對自身擅長或心儀的崗位投遞簡歷，切不可多。而目前以你的情況，錦囊君更建議你先投遞一些你所擅長且還愿意去試一試的崗位，增大成功幾率，給自己一些信心，通過電話面試再作篩選。


    4.給40歲的你做一個職業(yè)規(guī)劃

    回到問題根源，38歲的你可以迷茫，但不該頹廢，你只經(jīng)歷了職場的一半路程，還有一半路程等著你。對于工作，無論是追求高薪或是穩(wěn)定，都該給自己打造一份職業(yè)規(guī)劃書：總結(jié)自身優(yōu)勢，來擬定工作方向，再將之后1—3年作為一個時間段劃分職場目標(biāo)。首先來為40歲你的做一個職業(yè)規(guī)劃吧，會有工作機(jī)會等在前頭的！