作為一名求職者必然要經(jīng)過面試才會(huì)順利的得到自己想要的工作，而且面試也是用人單位對個(gè)人評價(jià)最直接的一個(gè)因素，如果面試表現(xiàn)不好，基本上無緣工作機(jī)會(huì)了，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而表現(xiàn)得不知所措，下面就對常規(guī)問題給點(diǎn)建議，希望對大家有用。

　　問題一：“你認(rèn)為自己有什么不足的地方？”

　　建議：誠實(shí)的挑自己性格或其他方面上的一兩個(gè)不足說一下，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你在努力的改正和克服中。

　　問題二：“你為什么選擇我們公司？”

　　建議：面試前應(yīng)該對該公司的行業(yè)和該公司的情況做一下調(diào)查和了解�？梢詮娜齻�(gè)角度去回答這個(gè)問題：1，行業(yè)。2，公司。3，職位。行業(yè)可以從整個(gè)行業(yè)形態(tài)的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業(yè)文化理念和你自己的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發(fā)揮特長的空間和平臺(tái)去答。

　　問題三：“對于你面試的這項(xiàng)工作，你是怎么理解的？”

　　建議：面試前要盡量對你面試的工作職務(wù)，職能范圍有一定的認(rèn)識(shí)和了解。可以談?wù)勥@項(xiàng)工作在公司架構(gòu)中起到的作用和做好這項(xiàng)工作所需要具備的一些技能。

　　問題四：“在校時(shí)做過什么兼職或社會(huì)實(shí)踐嗎？請?zhí)粢患�談�(wù)�，從中你學(xué)到什么個(gè)人簡歷？”

　　建議：挑一件你體驗(yàn)最深的來講，重點(diǎn)突出你和同伴在該實(shí)踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的體會(huì)，回答的方向盡量靠近團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問題的思維方式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚。

　　問題五：“給我們一個(gè)一定要錄用你的理由？”

　　建議：呈現(xiàn)自己自信的一面，可以總結(jié)性簡潔的回答。如：通過這次的面試我更加堅(jiān)定我可以在我們公司這個(gè)職位上展現(xiàn)自己的才能，與公司一起成長。（注意：這里用“我們公司”而不是“貴公司”，這就給面試官很好的親切感）

　　問題六：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

　　建議：強(qiáng)調(diào)自己之前做兼職或?qū)嵺`活動(dòng)中學(xué)到的一些經(jīng)驗(yàn)，尤其說說自己肯學(xué)，而且學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)的優(yōu)勢。

　　問題七：“對于薪酬待遇你有什么樣的要求？”

　　建議：面試前先對目前該行業(yè)，該職位和該公司的薪酬平均水平有一個(gè)了解。除非你認(rèn)為自己很優(yōu)秀或者要求的底線高，否則按大概的市場價(jià)位去提比較合適點(diǎn)（畢竟是應(yīng)屆生）。一般每個(gè)公司都有自己的應(yīng)屆生員工試用期薪酬預(yù)算，如果沒有低于你的最底線，建議還是接受，先學(xué)點(diǎn)東西，再體現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　問題八：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”

　　建議：1，要強(qiáng)調(diào)由于自己是應(yīng)屆生，經(jīng)驗(yàn)上存在一些不足，會(huì)虛心先向老員工學(xué)習(xí)。2，也要強(qiáng)調(diào)會(huì)一邊學(xué)習(xí)，一邊思考和摸索。3，可以大膽說說你對開展該工作的一些看法和計(jì)劃。

　　問題九：“請你自我介紹一下？”

　　建議：這是面試的必問題，介紹內(nèi)容盡量與個(gè)人簡歷保持一致，表述方式上盡量口語化。簡潔回答，切中要害，邏輯清晰，不要扯無關(guān)的內(nèi)容。

　　問題十：“你有什么業(yè)余愛好？”

　　建議：1，不要說自己沒有業(yè)余愛好。2，可以結(jié)合你要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點(diǎn)可以說愛好文學(xué)，古典名著等。3，屬于自己的個(gè)人愛好也可以說說，不要全是跟其他人雷同的（音樂，運(yùn)動(dòng)）4，回答細(xì)致點(diǎn)，不要太泛，如：不要說運(yùn)動(dòng)，直接說足球或籃球。