〖摘要〗醫(yī)院建立即保護(hù)患者也保護(hù)醫(yī)生的制度……。這里是面試技巧欄目，這篇《衛(wèi)生系統(tǒng)的護(hù)士面試題目及回答》相當(dāng)不錯，大家可以看看。

 

護(hù)士面試問題如下：

護(hù)士面試題目一

你上夜班，你同事被叫去急診幫忙了，就你一個人，然后一個很胖的病人你打了很多針就是打不上，然后病人對你發(fā)脾氣，你怎么辦？

賽君回答：第一題 遇到這種事情，首先我要冷靜，越是慌亂，就越容易再犯錯；不能病人罵一句你回三句，安撫病人的情緒給病人道歉；告訴他我不是故意的，希望的到她原諒；事后向年制高的護(hù)士請教，好好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，自己要回去加強(qiáng)操作訓(xùn)練。

護(hù)士面試題目二

一幅漫畫 醫(yī)院門口把救死扶傷的牌子拿下來了，掛上了財源廣進(jìn)的牌子。你怎么看？

賽君回答：這是一幅很有趣的漫畫 對此我有以下幾點(diǎn)看法：這種情況是存在的，但是是極少部分。大多數(shù)醫(yī)院還是以救死扶傷為己任。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有：

政府投入不足……
醫(yī)院制度不健全 必須醫(yī)藥養(yǎng)醫(yī)……（如果院領(lǐng)導(dǎo)在這方面少說啊 領(lǐng)導(dǎo)會不高興的）
醫(yī)生素質(zhì)不高……
患者認(rèn)為不送紅包就不給治病……
解決方法有：

政府加大投入……
醫(yī)院建立即保護(hù)患者也保護(hù)醫(yī)生的制度……
提高醫(yī)生素質(zhì)……
提高患者醫(yī)療知識……
像中間加些什么救死扶傷是我們的天職啊，不只要體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值更要體現(xiàn)社會價值……個人見解，我也不知道對不對。

最后告訴大家一個好消息，我已經(jīng)通過考試了，面試很成功。另外告訴大家我考試的筆試題目大多都是護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)中的題目，考的比較細(xì)。也預(yù)祝各位兄弟姐妹面試成功！