面試經驗1

面試公司：騰訊 職位：視覺設計
先是簡單的一對一面試，了結專業(yè)技能，然后通過之后會發(fā)給你測試題目

之后測試題目過關，郵件通知你一周內會安排下一輪面試

接下來面試的可能是產品經理類似總監(jiān)的職位的人會問一些基本的問題。像自己的優(yōu)缺點，未來五年內的發(fā)展計劃，還有最后一個很雷的問題。- -。談了這么久。你認為我是怎么樣的人。。。面試官可能會問這樣的問題。據說每個進去的人都被 問過

最后會通知你會不會有下一輪的面試。反正我是2面之后通知就OK了。就可以等HR的電話面試會簡單了結下你。反正就是介紹自己把和第一個面試官說的話再說一次就OK了。談下薪水。期望的。和目前的。
面試官的提問：你的優(yōu)點是什么

你的缺點是什么

未來五年內的人生規(guī)劃

你覺

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面試經驗2

面試公司：SUNCN 職位：視覺設計
網上通過郵件投的簡歷，當天下午通知面試，由于不在同城，沒法面試，就延到第二天。約的第二天下午面試，到公司后先是由hr面，進行個人介紹，對我基本情況了解；然后找來設計部組長，查看了相應作品后，能力不足需要培訓一段時間。最后和hr談薪資，實習期間薪水就那樣，你懂的。這次面試感覺還好，沒有很大壓力，問題涉入也不深。
面試官的提問：你能為公司帶來什么？

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