面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：穆迪咨詢 職位：SE（軟件工程師）之前收到hr的電話，大概聊了一下，問(wèn)了一下什么時(shí)候畢業(yè)，什么時(shí)候能來(lái)實(shí)習(xí)。然后約到深圳總部進(jìn)行面試。
第一面是hr面，全中文。問(wèn)了幾個(gè)比較經(jīng)典的問(wèn)題：
1.自我介紹；
2.為什么選擇這個(gè)公司；
3.職業(yè)規(guī)劃；（這個(gè)要小心回答，我就栽這里了，搞到hr說(shuō)我要拿他們公司當(dāng)跳板，一
4.別人對(duì)你的看法；
5.你找工作有什么方向，你面試過(guò)哪些公司了；（我說(shuō)我申請(qǐng)了一些投行的it部門(mén)，這
也是我的失策之一，原因最后會(huì)談到）
6.你遇到挫折怎么辦等等之類的。
面完之后，叫你提問(wèn)題。
完了說(shuō)，我們有三面，這是第一面。你過(guò)我這面沒(méi)什么問(wèn)題，等一下接受技術(shù)面吧。
第二面技術(shù)面，2對(duì)1。
先問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上的技術(shù)，所有在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的技術(shù)點(diǎn)都問(wèn)到了，還叫我畫(huà)做過(guò)的一個(gè)項(xiàng)目的流程圖。除去簡(jiǎn)歷的東西，會(huì)問(wèn)關(guān)于編程語(yǔ)言的。由于我熟悉c++,所以著重問(wèn)c++。
問(wèn)了很基本的概念，比如多態(tài)，stl等等。還問(wèn)了怎么用c語(yǔ)言模擬c++的類。之后還問(wèn)了熟不熟悉設(shè)計(jì)模式，看了哪些計(jì)算機(jī)的書(shū)，做過(guò)的項(xiàng)目中有過(guò)什么測(cè)試的經(jīng)歷（我說(shuō)沒(méi)有，所以我投的是se，然后他們說(shuō)這邊se也要懂測(cè)試的，因?yàn)橐葘?duì)自己的模塊進(jìn)行測(cè)試）�？傊�，技術(shù)面不難，算是比較簡(jiǎn)單的，前提是要熟悉簡(jiǎn)歷上列出的所有技術(shù)點(diǎn)和技能（最好不熟悉的就別列了）。
結(jié)束后說(shuō)兩個(gè)星期內(nèi)通知結(jié)果，還有第三面。
另外說(shuō)一點(diǎn)，穆迪是金融相關(guān)的公司（風(fēng)險(xiǎn)評(píng)測(cè)等），但深圳這個(gè)部門(mén)與金融毫無(wú)關(guān)系，我問(wèn)那兩個(gè)面我的工程師，他們說(shuō)這邊的se沒(méi)有人有金融背景，也毫無(wú)需要，即使你有也沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。所以如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己有金融背景或者說(shuō)自己來(lái)穆迪是為了做金融方面的it，會(huì)讓hr誤認(rèn)為你想拿這個(gè)公司當(dāng)跳板。
面試官的提問(wèn)：1.自我介紹；
2.為什么選擇這個(gè)公司；
3.職業(yè)規(guī)劃；
4.別人對(duì)你的看法；
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：湯森路透 職位：SE（軟件工程師）以下湯森路透崗位需求和面試流程：
software engineers
responsible for developing, maintaining andsupporting reuters infrastructure and database.
quality engineers
responsible for designing, building out andmanaging the test beds and creating the function and performance in softwaretesting on a wide variety of operating systems including solaris and ms windowsnt or higher.
requirement：
master’s degree holder in computer science,software engineering, electrical engineeringor related discipline windows, .net, unix, linux skills programming languages skills, i.e., c, c++,c#, java
database programming skill, i.e., oracle， sql， pl/sql problem solving and decision making skill
team player pro-active fast learner good english language skill
湯森路透招聘流程：
1、先在公司進(jìn)行測(cè)試(筆試，上機(jī)測(cè)試)
2、然后是面試（面試可能有一到兩輪）。
3、然后就可以offer了。
4、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)公司的intern要求在湯森路透要工作6個(gè)月以上。每周不得少于4天。英語(yǔ)溝通能力良好。
面試官的提問(wèn)：主要考察coding能力以及邏輯思維
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