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  • MT(管理培訓生)職位面試10篇

    2019-06-04    面經(jīng)大全   

    面試經(jīng)驗1

    面試公司:澳新銀行 職位:MT(管理培訓生)
    一開始就是全英文的問題:
    1.greatest achievement ,我說大學時候xxxxxxx,說完了,hrjj突然問我high school 的時候難道沒有achievement嗎?我又接著說........
    2.biggest frustration.要舉詳細的例子
    3.how to deal with complaint .要舉詳細的例子
    4.why we should hire you

    5.the question you don’t expect to be asked most in this interview?這個問題還是很新穎的,我說的是不太希望人家老盯著我問salary的問題。然后貿易融資經(jīng)理問我為什么。
    6.問了我一些在渣打大宗商品交易部門做的經(jīng)歷,因為澳新的優(yōu)勢也正好在commodity這一塊。我說anz是渣打的主要對手,赫赫。
    7. 問了我申請渣打的ga沒有,我說申了,終面結果這兩天馬上就要出來了。然后,她們問了我如果兩個offer,如何選擇。我很誠懇地說要比較兩個培訓計劃的具體內容,確實,兩個銀行都有自己的優(yōu)勢。資本規(guī)模差不多,渣打在亞洲可能更強一些。所以,在這里順便問了一下這個項目的一些信息,得知她們是第一年招 mt,上海和北京一共是10個。培訓期為一年,會有輪崗,但至于有否oversea的輪崗和training還不確定。
    8.what functional department i would like to work?我說是對公業(yè)務( 尤其是貿易融資)的客戶經(jīng)理方向的,直接跟客戶打交道的。因為自己就是學國際貿易的,而且喜歡和人打交道。
    9.你還有什么問題問她們。(中文)
    10.然后閑聊了一下,兩位面試官真的很nice。 而且,澳新也是一個非常值得尊重的單位。
    差不多就是這些問題,接下來的通知會很快。就在這個星期。
    ps.小花絮:面完我們都很有禮貌地道謝,然后下了樓。突然覺得應該讓兩位面試官惠賜名片,于是又跑回去。 兩位lady真的很好,還專門出了會議室去幫我拿名片,然后那個貿易融資部門的經(jīng)理 還說無論我以后去哪,都可以保持聯(lián)系。
    面試官的提問:1.greatest achievement ,achievement嗎?
    2.biggest

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    面試經(jīng)驗2

    面試公司:深圳發(fā)展銀行 職位:MT(管理培訓生)
    一面:
    群面形式,大概11個人,研究生60%財大居多,還有一個廈大的,復旦的有4個好像
    題目是一款環(huán)保信用卡的營銷推廣,時間很緊的,討論+presen一共20分鐘的樣子
    最后我做的presen,比較有趣的是,我們最后以為還有時間,所以打算先模擬一下,我坐著理思路說了一遍,本來是打算等大家補充完善后再正式站著做presen的,結果我剛說完,hr就說謝謝大家了……
    大概下午13:00左右接到短信,16點二面
    二面(final)
    生和海龜,而且我沒有遇到復旦的同學,大概在我之前都面完了吧~
    二面原定一個人5分鐘,不過一般都會延長很多的~
    無非是自我介紹,缺點啊,職業(yè)規(guī)劃啊之類的~
    面試官的提問:題目是一款環(huán)保信用卡的營銷推廣,時間很緊的,討論+presen一共20分鐘的樣子

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    面試經(jīng)驗3

    面試公司:永亨銀行(中國) 職位:MT(管理培訓生)
    面我的是負責宣講的那個gg,一個臉色飛紅粉白(羨慕死了)的30多歲的胖胖的香港人。
    宣講的時候,他那蹩腳得不能再蹩腳的普通話讓我這個聽力超好的人都難以理解。
    當他知道我可以講廣東話后,他終于松了口氣。
    面試很簡單:給我一張問題紙(我竟然順手牽羊帶走了, hehe ),要我從小溪、河、湖、海、瀑布中選一個來形容自己。
    他給我一分鐘思考,呵呵,我10幾秒就選好了(太驚訝了一下),海--有時候很平靜,有時候波瀾壯闊,這就是我,順便說了下自己可以冷靜思考,學習優(yōu)秀,又可以活潑外向,
    面試官的提問:自我介紹詢問了已晚

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    面試經(jīng)驗4

    面試公司:廣州G2000 職位:MT(管理培訓生)
    在分智網(wǎng)上看到了g2000招聘mt的信息,于是就投了中英文簡歷,不料過了幾天就收到了g2000hr的筆試通知。
    當時也是挺搞笑的~下午5點多,我正走去飯?zhí),走到實驗樓與男生宿舍十字路口的時候,突然電話響起來,020開頭,但又不是佐丹奴(通常我都會記錄下公司的電話),正在疑惑+想辦法找筆和紙之際,就了解到電話另一邊是g2000的hr,男,聲音甜美,哈哈!看到不知道是哪一種信用卡正在實驗樓架空層擺攤,于是借紙和筆,順便坐在那里記下重要信息,哈哈!估計那些人都十分疑惑我的行為,無計啦~ 言歸正傳,筆試內
    面試官的提問:問了好長時間,問題including優(yōu)缺點,自己身邊的同學大多數(shù)是什么樣的人,why g2000,

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    面試經(jīng)驗5

    面試公司:百威英博啤酒投資(中國) 職位:MT(管理培訓生)
    首先表達一下心情,我等呀等呀終于收到電話面試了,我之前一直以為自己被默拒了。
    我暑假回國,趕著9月找工作,回國的學生找工作多少有點尷尬,人在國外,投了簡歷,面不了,回來了,是應屆還是往屆? 我很早就投了百威的MT,中間收到郵件說:沒有投簡歷,可是我明明投了。
    然后就是沒有消息一直的沒有消息,看著很多人電面,我覺得估計默拒了。
    誰知道今天收到了電話面試,也算安慰我一下,沒有白等那么久。
    問題還是論壇的那些 1為什么申請百威 2喜歡的課程 3推薦一個啤酒品牌。
    發(fā)帖就
    面試官的提問:1為什么申請百威 2喜歡的課程 3推薦一個啤酒品牌。

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    面試經(jīng)驗6

    面試公司:雀巢 職位:MT(管理培訓生)
    有幸參加武漢地區(qū)雀巢sales mt的ac面,我主要是去學習的,因為我的英語口語實在很爛,我在這里將一些面試情況跟大家分享一下,希望對接下來參加ac面的同志們有所幫助。
    ac面共分三個步驟: 1. 每兩個人為一組(具體分組是隨機的,一般情況你跟你左邊或右邊的人為一組,可以先跟左右的同學交流相互認識一下),相互英語交流5分鐘,只準說英文,然后每個人上去在臺上向大家介紹你的partner,介紹他的姓名,學校,學歷,愛好之類的,用英語,時間大概2-3分鐘! 2. 所有成員在分成2個大組,進行辯論,先給
    面試官的提問:1. 每兩個人為一組,相互英語交流5分鐘,然后每個人上去在臺上向大家介紹你的partner,介紹他

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    面試經(jīng)驗7

    面試公司:嘉里大通物流 職位:MT(管理培訓生)
    面了嘉里大通的mt,是他們來學校宣講的時候投的,大概是9月下旬的事了。
    那時小裴在載我的時候說:他們肯定會來找你的。
    一周不到,來電話了,讓我去嘉里不夜城聊聊。
    第一次面試,想想還是去看看吧,于是那天西裝筆挺的上路了,站在上;疖囌镜臅r候,真是格格不入。
    hr還真是聊聊了,說我是個內向的人,其實我自己也不知道~最后讓我簡單地用英語介紹自己家人,我回答的真是太簡單了!balabala 估計就一分鐘了,很拙劣~一周之后,讓我電話去筆試,我很莫名~筆了 90分鐘,一小時的英語,
    面試官的提問:用英語介紹自己家人,說說為什么投我們公司

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    面試經(jīng)驗8

    面試公司:佐丹奴 職位:MT(管理培訓生)
    正式面試開始是先了解佐丹奴mt項目,為期一年,店面實習9個月后,剩下3個月在其他崗位學習,之后根據(jù)個人強弱安排到合適崗位。
    就9個月的店面實習期來講,個人感覺有點長,面完大家出來的感覺也均是如此。
    當然,此為后話。
    面試是活動+游戲式的,人感覺挺輕松,一位主持人,兩位hr。
    給大家的表現(xiàn)打分。
    總的來講,算是我參加的比較正式的一次面試了。
    (呵呵,本人之前就參加過一次面試) 下面寫出面試的三個環(huán)節(jié),供后來人參考: (1)10分鐘相互認識,并每人上臺用3句
    面試官的提問:(1)10分鐘相互認識,并每人上臺用3句廣告語介紹其中一人,不得重復。 (2)10分鐘案例:關于一

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    面試經(jīng)驗9

    面試公司:絲芙蘭SEPHORA 職位:MT(管理培訓生)
    去了深大面絲芙蘭的mt,趁著自己還記得趕緊記下。
    10點后,面試開始了,是群面。
    一個面官對六個求職小朋友。
    原先在搜索過相關的資料,有些區(qū)域面試的人說遇到的絲芙蘭面官不夠專業(yè)。
    我想今天我還是比較幸運的,面官是個男的,根據(jù)猜測不是hr部門的,很nice,沒有特別的打扮,態(tài)度很好,很有耐心,面前叫我們放松,不用緊張~~~~~。
    聽說如果是另外兩個女面官的話就會比較刁難了。
    面試分兩部分,分別是英文的自我介紹和中文的oq。
    oq不用搶答,想回答了就
    面試官的提問:1、你想去怎么樣的公司或者是行業(yè)? 2、你在壓力下是怎么做的? 3、你是一個team leader

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    面試經(jīng)驗10

    面試公司:絲芙蘭SEPHORA 職位:MT(管理培訓生)
    針對大家都關心的mt待遇問題,hr是這樣說的: 一開始mt所有待遇跟普通員工一樣,只是會得到公司更多的關注而已 第一個月沒有獎金 1200 第二個月去絲芙蘭的學校培訓 之后是1500一個月,如果整個店鋪的銷售額達標的話,每天90的獎金 扣除五險一金 大概3000一個月 。
    。
    。
    。
    。
    優(yōu)勢就是升職比其他員工要快。
    哎~~ 不是我不知足,只有這點錢,要在北京活下來有點困難。
    。

    。
    然后就是絲芙蘭對mt的硬性要求:
    面試官的提問:1 簡單自我介紹(學校 專業(yè) 工作經(jīng)歷) 2 擇業(yè)的時候有什么行業(yè)偏好? 3 為什么選擇絲芙蘭?

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